崗位職責(zé):
1、參與部門營銷戰(zhàn)略決策,協(xié)調(diào)部門與其他部門的工作。
2、根據(jù)公司計劃,制定本部門的周、月、季度工作計劃,并合理分配工作量,善于總結(jié)和分析。
3、監(jiān)督執(zhí)行情況:對各團隊的工作進行監(jiān)督,確保業(yè)務(wù)目標得以實現(xiàn)。
4、分析各項業(yè)務(wù)指標,把握業(yè)務(wù)節(jié)奏,對銷售過程進行分析和總結(jié),及時調(diào)整和優(yōu)化銷售策略和方案,以提高銷售效率。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),
任職要求:
1、年齡在25-35歲之間,本科及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)大型呼叫中心經(jīng)驗,管理過10人以上的電話銷售團隊,具備招聘錄用、培訓(xùn)輔導(dǎo)、激勵考核能力,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
2、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和溝通能力,具備良好的計劃執(zhí)行能力、專業(yè)水平和團隊合作精神,能夠承受銷售壓力。
3、具有敏銳的市場洞察力,擁有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
4、具有極強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力,良好的策劃與實施能力,以及良好的書面表達能力。
5、誠實守信,具備良好的團隊合作精神。