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崗位職責： 1、熟悉業(yè)務模式，分析作業(yè)數(shù)據(jù)，提升團隊作業(yè)能力； 2、根據(jù)作業(yè)需求開展培訓工作，整理培訓資料，跟蹤、反饋培訓結(jié)果。定期對作業(yè)團隊的培訓內(nèi)容進行審核并提出優(yōu)化方案，確保培訓計劃有效執(zhí)行； 3、協(xié)助領(lǐng)導進行績效管理，通過作業(yè)數(shù)據(jù)和基本考核等推動作業(yè)發(fā)展，提高團隊凝聚力和績優(yōu)人員的比例； 4、通過總結(jié)分析、推廣優(yōu)秀工作經(jīng)驗與方法，確保團隊健康發(fā)展。 5、完成領(lǐng)導交代的各種臨時性工作 崗位要求： 1、大專以上學歷，熟悉社保政策、醫(yī)保政策（如學習醫(yī)保最新政策，熟悉醫(yī)保專業(yè)知識，熟悉醫(yī)保報銷規(guī)則等） 2、較強的書面和口頭表達能力、良好的判斷力和親和力、較強的人際交往和環(huán)境適應能力； 3、有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力，具有一定管理經(jīng)驗。 上班時間： 早8:30——18:00（午餐午休一個半小時） 周末雙休