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福利待遇：
1、入職繳納五險，員工有基本保障，
2、早八晚五，上五休二，值班可以調(diào)休，
3、免費食堂及住宿，宿舍四人間，寬敞有空調(diào)，
4、每月按時發(fā)薪，生日福利等。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源政策的實施，確保人才招聘與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2.吸引和招聘優(yōu)秀人才，滿足組織的人才需求。
3.實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4.實施員工績效管理，促進(jìn)員工的工作積極性和績效提升。
5.管理員工關(guān)系，解決員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的工作環(huán)境。
6.負(fù)責(zé)薪酬、社保管理工作，提升人力資源管理能力。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科，具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部優(yōu)先。
2.熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
3.具有良好的組織和團(tuán)隊合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
4.能夠處理和解決員工關(guān)系問題。
5.對人力資源管理流程有深入理解，能夠根據(jù)公司需求進(jìn)行有效調(diào)整。
福利待遇：
1、入職繳納五險，員工有基本保障，
2、早八晚五，上五休二，值班可以調(diào)休，
3、免費食堂及住宿，宿舍四人間，寬敞有空調(diào)，
4、每月按時發(fā)薪，生日福利等。