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一、崗位職責 1.全面負責教育門店的日常運營管理工作，包括銷售流程、銷售管理、店面溝通管理及協(xié)調等，確保門店運營順暢。 2.制定并執(zhí)行銷售目標及銷售方案，帶領團隊完成招生任務，確保業(yè)績達成。 3.負責校區(qū)團隊管理，包括員工入職、離職、考核、考勤、評定及培訓等，提升團隊整體素質和業(yè)務能力。 4.統(tǒng)籌校區(qū)內各項事務，包括活動計劃、會議計劃、培訓計劃等的制定與執(zhí)行，確保校區(qū)整體運營目標的實現。 5.與家長建立有效溝通，解答家長疑問，提升家長滿意度和信任度，維護良好的家校關系。 6.持續(xù)優(yōu)化招生流程，提升招生效率和質量，確保校區(qū)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 7.負責校區(qū)內突發(fā)事件的應急處理，確保校區(qū)安全穩(wěn)定。 二、任職要求 1.大專及以上學歷，具備教育、管理或相關專業(yè)背景。 2.熱愛教育行業(yè)，有責任心和執(zhí)行力，具備良好的團隊合作精神和溝通能力。 3.具備至少1年以上教育培訓行業(yè)相關工作經驗，具有招生經驗和團隊管理經驗者優(yōu)先。 4.熟悉教育培訓市場，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 5.具備較強的組織協(xié)調能力和問題解決能力，能夠承受較大的工作壓力。 三、我們提供 1.具有競爭力的薪酬待遇，包括底薪、提成、獎金等。 2.完善的員工培訓體系，為員工提供系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展和成長空間。 3.舒適的工作環(huán)境，注重員工工作與生活平衡，提供靈活的工作時間安排。 4.廣闊的晉升空間，優(yōu)秀員工有機會逐步承擔更多責任，實現個人職業(yè)發(fā)展。 教育行業(yè)店長作為門店的核心管理者，需要具備全面的管理能力和業(yè)務素養(yǎng)，以帶領團隊共同推動校區(qū)發(fā)展。