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崗位職責：
1.負責招聘全流程（簡歷篩選、面試組織），拓展招聘渠道，精準匹配崗位與人才
2.辦理入離職、合同、社保等常規(guī)工作
3.協(xié)助組織員工培訓，維護員工關系
4.完成上級交辦的其他任務
任職要求：
1.人力資源管理專業(yè)，英語四級及以上；
2.45歲以下，具備紡織、服裝或外貿HR經(jīng)驗；
3.具備3年以上人力資源全模塊實操經(jīng)驗；
4.熟練使用office辦公軟件；
5.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，積極主動，有責任心，抗壓能力強。