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崗位職責 1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。 2、 負責人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，合同簽訂及公司內(nèi)部員工檔案管理。 3、 負責日?？记?、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 4、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 5、 協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好人事方面的工作。 任職要求 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各個模塊 3、 責任心強,工作積極主動,有良好的溝通能力