崗位內(nèi)容:
1. 制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)目標實現(xiàn)。
2. 管理招聘全流程,管理面試、錄用和聘用程序
3. 協(xié)助審核部經(jīng)理制定、評估并實施全面的辦公室員工培訓計劃。
4. 監(jiān)督執(zhí)行公司領(lǐng)導安排到辦公室的各項工作任務(wù)。
5. 監(jiān)督辦公室各崗位的工作日常工作績效,制定并實施辦公室績效考核制度。
6. 制定并協(xié)助審核部經(jīng)理實施審核員的績效考核制度。
7. 制定并協(xié)助市場部經(jīng)理實施市場部的績效考核制度。
8. 管理薪酬福利、員工關(guān)系及勞動風險防控
任職要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 具有3年以上HR全模塊經(jīng)驗,有績效/招聘模塊成功案例;
3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
4. 能夠熟練使用各種項目管理及人事管理工具;
5. 人事、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或持有人力資源管理師證書者優(yōu)先
考慮。