工作內(nèi)容:
1、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),認同企業(yè)文化價值,熟悉人力資源崗位各模塊工作內(nèi)容;
2、負責撰寫人才發(fā)展與梯隊建設(shè)、企業(yè)招聘管理方案、組織機構(gòu)搭建等咨詢報告;
3、負責開展訪談、問卷調(diào)研、數(shù)據(jù)分析,盤點培訓需求,撰寫培訓方案,協(xié)助搭建培訓資源庫;
4、負責牽頭項目的全面管理及順利交付;
5、承辦上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、中共黨員優(yōu)先;
2、具備中級經(jīng)濟師及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗要求:5年以上人力資源咨詢工作經(jīng)驗,具備國有企業(yè)、咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.崗位技能:熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī),熟練運用Office辦公軟件,熟悉企業(yè)基本運作流程和人力工作流程;
5.素質(zhì)能力:工作責任感強、工作細致嚴謹,有良好的組織協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達能力,具有團隊合作精神;
6.專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理類、數(shù)學與應用數(shù)學類、統(tǒng)計學類、經(jīng)濟學類、管理科學與工程類等相關(guān)專業(yè)