職位描述
技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)?
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和部門用人需求，制定招聘計劃，確定招聘渠道，發(fā)布招聘信息，積極開拓并維護(hù)優(yōu)質(zhì)招聘資源，同時負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)學(xué)員的專項(xiàng)招聘工作。
2.負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括簡歷篩選、電話邀約、初試、復(fù)試安排，協(xié)助用人部門進(jìn)行人才評估，確保招聘到符合崗位要求的合適人選，包含培訓(xùn)學(xué)員的精準(zhǔn)匹配。?
3.建立和完善人才庫，定期對人才庫進(jìn)行整理和更新，做好人才儲備工作，為公司后續(xù)發(fā)展提供人才支持，著重儲備培訓(xùn)學(xué)員相關(guān)資源。?
4.分析招聘數(shù)據(jù)，定期編制招聘報表，總結(jié)招聘工作中的問題與經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)招聘流程和方法的建議，不斷提升招聘效率和質(zhì)量，針對培訓(xùn)學(xué)員招聘進(jìn)行專項(xiàng)優(yōu)化。?
5.與其他部門保持良好溝通，了解業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)和人員需求變化，及時調(diào)整招聘策略，保障公司人力資源的合理配置，及時響應(yīng)培訓(xùn)學(xué)員的用人需求。?
6.向公司內(nèi)部員工宣傳培訓(xùn)學(xué)員招聘獎勵政策，鼓勵內(nèi)部推薦。?
任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有 1 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和各種招聘渠道，有培訓(xùn)學(xué)員招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與不同部門、不同層次的人員進(jìn)行有效溝通，具備較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變能力，善于與培訓(xùn)學(xué)員候選人溝通。?
3.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的簡歷篩選、面試評估和人才判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握崗位需求和候選人特點(diǎn)，精準(zhǔn)識別培訓(xùn)學(xué)員潛力。?
4.工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，能高效推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員招聘任務(wù)。
工作地點(diǎn)
東莞青華模具學(xué)院長安鎮(zhèn)振安西路110號
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職位發(fā)布者
洪女士/人事主管
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