職位描述
技術崗位招聘職能崗位招聘培訓/輔導服務學校/學歷教育專業(yè)技術服務
崗位職責?
1.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和部門用人需求，制定招聘計劃，確定招聘渠道，發(fā)布招聘信息，積極開拓并維護優(yōu)質招聘資源，同時負責公司培訓學員的專項招聘工作。
2.負責招聘全流程工作，包括簡歷篩選、電話邀約、初試、復試安排，協(xié)助用人部門進行人才評估，確保招聘到符合崗位要求的合適人選，包含培訓學員的精準匹配。?
3.建立和完善人才庫，定期對人才庫進行整理和更新，做好人才儲備工作，為公司后續(xù)發(fā)展提供人才支持，著重儲備培訓學員相關資源。?
4.分析招聘數(shù)據，定期編制招聘報表，總結招聘工作中的問題與經驗，提出改進招聘流程和方法的建議，不斷提升招聘效率和質量，針對培訓學員招聘進行專項優(yōu)化。?
5.與其他部門保持良好溝通，了解業(yè)務發(fā)展動態(tài)和人員需求變化，及時調整招聘策略，保障公司人力資源的合理配置，及時響應培訓學員的用人需求。?
6.向公司內部員工宣傳培訓學員招聘獎勵政策，鼓勵內部推薦。?
任職要求?
1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，有 1 年以上招聘工作經驗，熟悉招聘流程和各種招聘渠道，有培訓學員招聘經驗者優(yōu)先。?
2.具備良好的溝通協(xié)調能力和人際交往能力，能夠與不同部門、不同層次的人員進行有效溝通，具備較強的親和力和應變能力，善于與培訓學員候選人溝通。?
3.熟練使用辦公軟件，具備較強的簡歷篩選、面試評估和人才判斷能力，能夠準確把握崗位需求和候選人特點，精準識別培訓學員潛力。?
4.工作積極主動，責任心強，有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，能高效推進培訓學員招聘任務。
工作地點
東莞青華模具學院長安鎮(zhèn)振安西路110號
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職位發(fā)布者
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