崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策,確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結構,并提出前瞻性的建議以適應市場變化。
3. 與團隊緊密合作,確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預算。
任職要求:
1. 擁有本科或以上學歷;
2.具 三年以上生產(chǎn)型企業(yè)(尤其是鋁模行業(yè)的)相關經(jīng)驗;
3. 熟悉全國和地方特定行業(yè)的薪酬標準;
4. 具備較強的數(shù)字分析技能和卓越的團隊合作能力。