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我們是一家集生產(chǎn)與銷售為一體的快消品企業(yè)，正在高速發(fā)展期，我們擁有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和強大的資源支持，現(xiàn)在我們正在構(gòu)建臨沂分公司的核心團隊。我們不需要紙上談兵的理論家，我們需要的是能披荊斬棘、帶來實實在在結(jié)果的“招聘專家”。

你的使命： 在最短的時間內(nèi)（1-3個月），高效搭建起公司的基礎班子，為公司的飛速發(fā)展奠定堅實的人才基石。你不是來做輔助工作的，你是來創(chuàng)造核心資產(chǎn)的。

職位亮點：
· 高競爭力薪酬： 我們提供高于市場平均水平20%以上的薪資福利組合，你的回報將與你的交付結(jié)果直接強關聯(lián)。
· 核心創(chuàng)造者： 直接參與公司最核心的“團隊建設”從0到1全過程，你的工作將直接決定公司的成敗與速度。
· 絕對授權： 你將擁有充分的招聘決策自主權，我們相信專業(yè)的人做專業(yè)的事，流程為你服務，而非束縛你。
· 高速成長環(huán)境： 與行業(yè)頂尖的創(chuàng)始團隊并肩作戰(zhàn)，在業(yè)務的爆炸式增長中實現(xiàn)個人價值的極致飛躍。

崗位職責：
1. 結(jié)果交付： 獨立負責全公司的招聘需求，特別是初期的核心骨干崗位，確保關鍵崗位招聘按時、保量、保質(zhì)完成。
2. 策略攻堅： 制定并執(zhí)行極具攻擊性和創(chuàng)新性的招聘策略，打通中高端人才渠道，快速鎖定并吸引目標人才。
3. 資源變現(xiàn)： 充分挖掘并利用你個人沉淀的、有一定規(guī)模的行業(yè)人才儲備庫，將其迅速轉(zhuǎn)化為我們團隊的成員。
4. 閉環(huán)管理： 主導從職位發(fā)布、渠道開拓、人才尋訪、面試評估、薪酬談判到入職的全流程，并持續(xù)優(yōu)化。
5. 文化奠基： 在招聘過程中精準篩選與公司價值觀相符的“同道中人”，為初創(chuàng)團隊的文化注入第一批優(yōu)質(zhì)基因。

任職要求：
· 硬性條件： 5年以上人力資源經(jīng)驗，至少3年以上專注于招聘模塊，有從0到1搭建團隊的成功案例者優(yōu)先。
· 核心能力： 擁有過硬的招聘能力，在電商領域有豐富的招聘經(jīng)驗和自己積累的、高質(zhì)量、可直接激活的人才儲備庫。這是我們的核心要求。
· 結(jié)果導向： 極度關注產(chǎn)出和效率，數(shù)據(jù)敏感，能用數(shù)據(jù)（如：招聘周期、到崗率、試用期通過率等）證明你的價值。我們是“結(jié)果主義”者。
· 拒絕小白： 我們目前階段不培養(yǎng)新人，你需要能立刻上手，獨立開展工作，承受壓力并解決問題。
· 特質(zhì)偏好： 具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，自驅(qū)力強，嗅覺敏銳，溝通說服力極強，是一個出色的“銷售”，能將我們的愿景和機會成功“賣”給優(yōu)秀的人才。

我們提供：
· 極具競爭力的薪酬待遇，具體面議，絕不會讓你失望！
· 扁平高效的工作氛圍，一切以做事為核心
· 必要的資源支持，助你高效完成任務