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更新于 4月10日

【雙休-人事專員】——連鎖烘焙

4000-5000元
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)餐飲服務(wù)
崗位職責(zé) 1. 招聘與錄用 ? 根據(jù)烘焙店的人員需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,吸引合適的人才。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 ? 協(xié)助人事培訓(xùn)專員開展員工培訓(xùn)工作,如組織培訓(xùn)課程、準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、記錄培訓(xùn)考勤等。 3. 績效考核 ? 制定和完善烘焙店的績效考核制度,根據(jù)不同崗位的職責(zé)和要求,設(shè)定合理的績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。 4. 薪酬福利管理 ? 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算和發(fā)放工作,包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等,確保薪酬計(jì)算準(zhǔn)確無誤,并按時發(fā)放。 5. 員工關(guān)系管理 ? 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,定期與員工溝通,了解員工的工作狀態(tài)和需求,及時解決員工的問題和困難,提高員工的滿意度和忠誠度。 6. 人事檔案管理 ? 負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、歸檔和保管工作,確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。
任職資格 ? 教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗(yàn):有 1 - 3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有烘焙行業(yè)或餐飲行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 專業(yè)技能: ? 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和相關(guān)法律法規(guī),如《勞動法》《勞動合同法》等。 ? 具備良好的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理和員工關(guān)系管理能力,能夠獨(dú)立開展各項(xiàng)人力資源工作。 ? 熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件,能夠熟練運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,制作各類人力資源報表。 ? 能力要求: ? 具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),處理各種人際關(guān)系。 ? 具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能夠組織各類招聘活動、培訓(xùn)課程、員工活動等,確保各項(xiàng)工作順利開展。 ? 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)θ肆Y源相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析,為決策提供支持。 ? 具有良好的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠及時處理人力資源管理工作中出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況。 ? 素質(zhì)要求: ? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 ? 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠保守公司的商業(yè)秘密和員工的個人信息。 ? 對烘焙行業(yè)有一定的了解和興趣,愿意為烘焙店的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

工作地點(diǎn)

沈陽市-渾南區(qū)-朗云街5-553號4門

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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鑫尚餐飲管理服務(wù)(沈陽)有限公司
關(guān)于三七木藝術(shù)蛋糕不隨波濁流·對自己內(nèi)心尊崇·不為任何意義的探索生命的奧義。切勿給人生設(shè)限,奇跡屬于執(zhí)行者。與其甜品門店,我們更像一個研究甜品美味的實(shí)驗(yàn)室,不同空間以及世俗概念上的食材搭配碰撞。我們想、嘗試、訴說、分享給身邊一切追求美好真誠踏實(shí)感的人群。進(jìn)口淡奶油,熬制果醬,自烤堅(jiān)果,半糖及木糖醇,盡可能還原食材本身的味道確保質(zhì)量而控制數(shù)量的精選水果,尋找存在于煙火氣街頭巷尾的美好食材進(jìn)行搭配。愿意做用心用意的匠人。
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