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職位描述 授課方式：一對一到家輔導(dǎo)、校區(qū)授課 1、雙語或全英輔導(dǎo)K-12國際學(xué)校課程；了解學(xué)生的學(xué)習情況、性格、興趣愛好，選擇恰當?shù)慕虒W(xué)材料，高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)； 2、負責教授國際學(xué)校入學(xué)測試MAP、CAT4； 3、了解北京的國際學(xué)校的課程，懂IB、A-Level、MYP、PYP、IPC、IGCSE、IBDP、CCSS及英國國家課程體系等 4、積極參與部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會議等活動； 5、高凈值家庭的私人教育管家。 6、積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動； 7、定期向家長反饋學(xué)員情況并給出個性化學(xué)習建議 8、與家長做好課前、課中、課后的溝通工作； 任職要求： 1.做過K12一對一教育行業(yè)的優(yōu)先； 2.高學(xué)歷海歸，985、211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先； 3.師范院校教育類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，科班出身優(yōu)先； 4.有國際學(xué)校課程教授經(jīng)驗的優(yōu)先； 5.有中國或國外的教師資格證； 特別福利： 除了五險一金，我們的特色是 1.由于創(chuàng)始人喜歡旅游，所以會不定期組織并帶領(lǐng)大家一起去旅游； 2.我們創(chuàng)始人希望自己員工的孩子得到好的教育，這樣才能給高凈值客戶做私人定制的教育咨詢，所以愿意協(xié)助員工孩子在北京朝陽區(qū)讀幼兒園小學(xué)初中，孩子考上國內(nèi)優(yōu)秀大學(xué)或協(xié)助讀國際高中和國外大學(xué)； 3、在公司附近租房，可申請租房補貼。家樂學(xué)是中國優(yōu)秀、最金光閃閃的、最有格調(diào)的僅給精英家庭提供個性化私人定制教務(wù)服務(wù)的機構(gòu)。我們是低齡留學(xué)咨詢機構(gòu)，不是教育培訓(xùn)機構(gòu)。請給我寫個性化的求職信，模版化的打招呼將很難被應(yīng)聘上。關(guān)于求職者追求穩(wěn)定工作的統(tǒng)一回答。什么叫穩(wěn)定！我的公司就是穩(wěn)定。我知道員工追求穩(wěn)定。有五險一金就有退休金。我不給你們畫大餅，但你在我公司工作，我真誠希望你努力上進，可以在北京立足、成家立業(yè)、買房、生孩子、孩子可以在北京讀書而不是成為留守兒童。自己努力通過積分方式落戶北京，假如你是非***的話。我們?nèi)肼毤唇晃咫U一金。我企業(yè)做了10年了，雖然不是很大，但依然存在并賺錢，企業(yè)至少還可以存在90年了。是否可以做成上市公司，我不敢承諾，因為我不是吹牛及畫大餅的老板，但我最起碼有能力及實力讓他不倒閉并一直延續(xù)下去，至少90年，也許可以300年。雖然我這些年見過別人的企業(yè)倒閉。當然，大理想是要有的，萬一實現(xiàn)了呢？萬一做大了，大家一定是封疆大吏級別的人物了。員工只要努力，做好工作，并恪守我們的價值觀。年輕（心態(tài)）、真誠、陽光、簡單（大道至簡）、至愚（大智若愚）、快樂stay young，stay honest，stay sunny，stay simple，stay foolish，stay happy一定是我們團隊的價值觀。我是不會輕易辭退員工的。除非優(yōu)秀員工自己離去，雖然這會讓我傷心。但這也是社會的一種現(xiàn)象，接受就好。 一個老板如何留住一個能力超強、功高蓋主的員工？家樂學(xué)創(chuàng)始人的回答是：留不住就別留，讓他去自主創(chuàng)業(yè)，若他人品沒有問題，就做他的股東和投資人。底線是不帶走公司機密和知識產(chǎn)權(quán)，去競爭對手那打工。 其他信息 語言要求英語、普通話 職位福利 五險一金 帶薪年假 團隊聚餐 子女福利 優(yōu)秀員工獎