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1、熟悉各招聘平臺操作規(guī)則，能熟練操作；
2、發(fā)布招聘信息，與相關(guān)招聘渠道對接，負(fù)責(zé)簡歷初選，初試，復(fù)試和試崗?fù)ㄖ龋?
3、能夠有效與候選人建立聯(lián)系，確保招聘工作的順利開展；
4、利用公司種有力資源，開發(fā)和維護(hù)招聘渠道；
任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)要求：專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：半年以上文員或行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、工作技能：能熟練使用辦公軟件，打字速度快，具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，有一定文案功底，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；
職位福利：高績效、五險(xiǎn)、年底雙薪、績效獎金