崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)。
2.拓展并維護(hù)招聘渠道,確保招聘渠道的有效性以滿足公司的人才需求。
3.跟進(jìn)招聘流程,協(xié)調(diào)面試官與候選人的時(shí)間,提高招聘效率。
4.完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,為招聘策略優(yōu)化提供依據(jù)。
任職要求:
1. 有過一線基層員工招聘的優(yōu)先,具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力