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更新于 3月26日

生產(chǎn)廠長

1.5-3萬·13薪
  • 濰坊青州市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)場管理質(zhì)量管理焊接工藝裝配工藝全面質(zhì)量管理體系建材金屬制品業(yè)電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責(zé): 一、生產(chǎn)統(tǒng)籌管理 1、全面負(fù)責(zé)臨離心模具及其生產(chǎn)設(shè)備等產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行,確保訂單準(zhǔn)時交付 2、建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程,統(tǒng)籌下料、焊接、組裝、噴涂、質(zhì)檢等工序的銜接管理 3、監(jiān)控車間6S管理 二、質(zhì)量與成本管控 1、執(zhí)行原料焊接工藝標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量追溯卡制度 2、優(yōu)化原材料利用率,管控水電能耗指標(biāo) 3、主導(dǎo)BOM清單動態(tài)優(yōu)化,通過供應(yīng)商比價實現(xiàn)年度采購成本降低8%-10% 三、設(shè)備與安全管理 1、管理激光切割機、自動焊機,起重機等大型設(shè)備維護(hù)保養(yǎng) 2、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立三級隱患排查機制 3、制定應(yīng)急預(yù)案,組織消防演練 四、團(tuán)隊管理與賦能 1、直接管理車間主任團(tuán)隊,建立班組長勝任力模型與績效考核體系 2、實施"技能矩陣"管理,定期開展焊接工等級認(rèn)證 3、推行提案改善制度 五、技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用 1、引進(jìn)模塊化預(yù)制技術(shù),縮短組裝工時 2、推動柔性生產(chǎn)線改造,實現(xiàn)小批量定制化訂單快速切換 3、對接公司其他部門,將客戶定制需求轉(zhuǎn)化為可量產(chǎn)工藝方案
任職要求: 1、機械制造、工業(yè)工程、材料成型等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、8年以上鋼結(jié)構(gòu)/模塊化建材機械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3年以上同等崗位經(jīng)歷 3、精通焊接工藝標(biāo)準(zhǔn) 4、具備50人以上生產(chǎn)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,擅長目標(biāo)管理與跨部門協(xié)同

工作地點

濰坊市-青州市-榮利街與昭德北路交叉口

職位發(fā)布者

陳女士/人事

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