崗位職責:
1、根據(jù)醫(yī)院、部門工作計劃要求,定期擬定醫(yī)療專項業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)院長批準后,具體組織實施。
2、組織各醫(yī)療、醫(yī)技科室進行醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系,督促和檢查藥品、醫(yī)療器械的采購、供應(yīng)和管理。
3、具體實施技術(shù)管理,定期分析醫(yī)療質(zhì)量和工作效率,不斷研究改進措施,抓好重點專科技術(shù)建設(shè),加強技術(shù)培訓,大力開展新的診療技術(shù),保證??萍夹g(shù)建設(shè)不斷發(fā)展。
4、加強基層醫(yī)療工作的管理,不斷提高基層醫(yī)療工作,尤其對醫(yī)療文書書寫和無菌技術(shù)操控要嚴格督促檢查。
5、督促檢查業(yè)務(wù)工作規(guī)章制度、醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)和各級各類人員的職責執(zhí)行情況。
6、組織全員認真學習相關(guān)法律、法規(guī);積極做好醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的防范工作;對已發(fā)生的醫(yī)療糾紛要及時調(diào)查、及時調(diào)解,并向院長提出處理意見。
7、組織實施醫(yī)療技術(shù)人員的培訓計劃,制定長遠和短期的培訓規(guī)劃,采取有效措施,提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,定期進行醫(yī)療業(yè)務(wù)干部的業(yè)務(wù)考核,并建立衛(wèi)生技術(shù)干部的技術(shù)檔案。
8、組織管理醫(yī)院科研工作,督促檢查科研計劃落實,組織科研項目設(shè)計、人員安排、條件的提供、成果的鑒定和應(yīng)用推廣。開展各種學術(shù)活動,提高學術(shù)氛圍。
9、經(jīng)常深入醫(yī)療業(yè)務(wù)科室,及時了解醫(yī)療工作情況并向院長匯報,提出改進醫(yī)療業(yè)務(wù)活動的建議。
10、接待相關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)的來信來訪和參觀訪問事宜。
任職資格:
三年以上醫(yī)務(wù)科科長工作經(jīng)驗
員工福利:
早8晚5上下班,單休法休,帶薪年假,工齡獎,免費工作餐,節(jié)日福利,晉升培訓
工作地址:哈市南崗區(qū)漢水路166號
交通路線:地鐵3號線湘江路站1號出口附近
職位福利:包吃、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險