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更新于 9月19日

店長助理

4000-8000元
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

診所產(chǎn)康中心醫(yī)院
店長助理核心是協(xié)助店長統(tǒng)籌日常運營,同時聚焦婦兒群體服務特性,兼顧運營效率與服務安全性,具體職責如下:

1. 日常運營輔助管理
- 排班與人員協(xié)調(diào):協(xié)助店長制定醫(yī)護、護理師、產(chǎn)康按摩師等崗位排班表,優(yōu)先考慮婦兒服務需求(如兒童理療高峰時段增加人手、產(chǎn)后康復預約集中時調(diào)整班次),處理臨時調(diào)班申請,確保崗位無空缺。
- 物資與庫存管理:負責婦兒理療、按摩相關物資盤點(如兒童專用按摩精油、產(chǎn)后康復理療貼、一次性護理墊等),記錄消耗情況,及時向店長反饋庫存不足,協(xié)助采購符合安全標準的婦兒專用物資,避免劣質(zhì)品流入。
- 環(huán)境與安全把控:每日檢查理療室、按摩室的清潔消毒情況(重點核查兒童接觸的躺墊、玩具、產(chǎn)后康復儀器的消毒記錄),排查安全隱患(如電線裸露、按摩床防護欄是否牢固),發(fā)現(xiàn)問題立即協(xié)調(diào)整改。
2. 客戶服務與溝通協(xié)調(diào)
- 客戶接待與引導:協(xié)助前臺接待婦兒客戶,主動詢問需求(如“是預約兒童腹脹按摩還是產(chǎn)后腹直肌修復”),引導家長或產(chǎn)婦填寫基礎信息表,安撫嬰幼兒情緒(如提供小玩具分散注意力),減少等待焦慮。
- 預約與需求跟進:維護客戶預約系統(tǒng),記錄預約信息(如兒童理療時間、產(chǎn)后按摩師偏好),提前1-2天提醒客戶(避免家長遺忘);收集客戶反饋(如“按摩力度是否合適”“兒童是否適應理療”),整理后反饋給店長及對應服務人員,優(yōu)化服務細節(jié)。
- 客訴處理協(xié)助:遇到客戶不滿(如產(chǎn)后按摩效果未達預期、兒童理療時哭鬧被投訴),先耐心傾聽訴求,初步協(xié)調(diào)解決(如調(diào)整按摩師、重新安排理療時間),無法解決時及時上報店長,跟進處理結果并反饋客戶。

3. 服務質(zhì)量與數(shù)據(jù)支持
- 服務規(guī)范監(jiān)督:協(xié)助店長抽查護理師、產(chǎn)康按摩師的服務流程(如兒童按摩前是否確認過敏史、產(chǎn)后康復按摩是否避開傷口),確保操作符合婦兒安全規(guī)范,對不規(guī)范行為及時提醒糾正,避免醫(yī)療風險。
- 數(shù)據(jù)記錄與整理:每日統(tǒng)計客戶到店量、服務項目頻次(如兒童理療次數(shù)、產(chǎn)后康復套餐銷量)、營收數(shù)據(jù),每周/每月整理成報表提交店長,為運營決策(如增設兒童熱門理療項目、優(yōu)化產(chǎn)后套餐)提供數(shù)據(jù)支持。
- 檔案與資料管理:協(xié)助整理客戶檔案(含婦兒健康記錄、理療按摩方案),按“兒童”“產(chǎn)婦”分類歸檔,確保信息保密;同步管理員工培訓資料(如婦兒服務溝通技巧、按摩安全規(guī)范),方便店長查閱。

4. 活動與培訓協(xié)助
- 營銷活動執(zhí)行:協(xié)助店長策劃并落地婦兒相關活動(如“兒童理療體驗日”“產(chǎn)后康復知識講座”),負責物料準備(如活動海報、兒童小禮品、產(chǎn)后康復手冊)、現(xiàn)場引導(如組織家長簽到、維持兒童活動秩序)。
- 員工培訓支持:配合店長組織員工培訓(如婦兒按摩手法更新、產(chǎn)后康復新儀器使用),記錄培訓內(nèi)容,協(xié)助考核員工掌握情況(如抽查護理師對兒童過敏應急處理的了解程度),確保員工服務能力匹配婦兒需求。
工作地點:海口市美蘭區(qū),包住,薪資面議

工作地點

哈爾濱道里區(qū)群力財富中心-A座

職位發(fā)布者

黃女士/HR/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo哈爾濱田美藥業(yè)股份有限公司
哈爾濱田美藥業(yè)股份有限公司坐落于松花江畔的北國名城哈爾濱,是國內(nèi)唯一一家集研發(fā)、生產(chǎn)為一體的專業(yè)婦科用藥高新技術制藥企業(yè)。涵蓋臨床所有婦科感染類疾病,局部用藥領域。發(fā)展與貢獻在公司的發(fā)展中,田美人視質(zhì)量如生命,建立了嚴密的質(zhì)量保障體系,達到全方位的規(guī)范化運作,依靠高質(zhì)量、高技術含量進一步回報廣大消費群體的信賴。強大的研發(fā)科技人才,將不斷開發(fā)、研制新型的高新技術產(chǎn)品,造福女性,為女性的健康服務。田美人立志服務女性健康、改善新時代女性生活質(zhì)量。并用藥業(yè)生產(chǎn)的嚴格標準來要求自己的品行,追求高尚、淳樸、真誠和具有責任感的美德,力求以智慧和創(chuàng)新服務于企業(yè)、服務于家庭、服務于社會。管理機制品質(zhì)及現(xiàn)場管理對于任何企業(yè)都極為重要,田美藥業(yè)正是本著務實的態(tài)度,采用源于日本的“5S”管理機制,總結了眾多優(yōu)秀企業(yè)管理經(jīng)驗,按照5S推行的步驟,針對各個環(huán)節(jié)常見的、容易出現(xiàn)的問題,結合具體實例,運用圖表,逐一分析并提出可行的對應措施,使企業(yè)管理形成了一套全面的管理規(guī)范,不斷提高工作質(zhì)量和效率,為企業(yè)打下堅實的管理基礎,從而提升企業(yè)形象及競爭力,使業(yè)務蒸蒸日上,拓展出自己的一片天空??蒲虚_發(fā)田美藥業(yè)科研中心,匯聚中、美、德三個國家精英組成的專業(yè)研發(fā)團隊。(核心團隊包括中科院院士3人、博士9人、碩士21人。)本著以人為本的精神,以開發(fā)世界領先的全新理念的婦科產(chǎn)品為宗旨,研發(fā)出多種擁有自主知識產(chǎn)權的婦科治療藥品及保健品。田美的大部分產(chǎn)品和改進都由內(nèi)部研發(fā)完成,田美藥業(yè)已擁有3項國際專利、80余項國內(nèi)專利技術成果。同時企業(yè)也很重視與國內(nèi)外著名的科研院所如美國賽美生物研究院、德國波恩大學醫(yī)學院、哈爾濱天工科學院等科研院校建立緊密的合作關系,并與中國醫(yī)學科學院藍邦生物醫(yī)學工程研發(fā)中心共同開發(fā)新產(chǎn)品達成戰(zhàn)略合作關系,使新產(chǎn)品開發(fā)始終保持國內(nèi)婦科研發(fā)項目在最高水準,并有效地針對目標市場,使田美藥業(yè)新產(chǎn)品長期保持國內(nèi)領先水平。
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