店長助理核心是協(xié)助店長統(tǒng)籌日常運營,同時聚焦婦兒群體服務特性,兼顧運營效率與服務安全性,具體職責如下:
1. 日常運營輔助管理
- 排班與人員協(xié)調(diào):協(xié)助店長制定醫(yī)護、護理師、產(chǎn)康按摩師等崗位排班表,優(yōu)先考慮婦兒服務需求(如兒童理療高峰時段增加人手、產(chǎn)后康復預約集中時調(diào)整班次),處理臨時調(diào)班申請,確保崗位無空缺。
- 物資與庫存管理:負責婦兒理療、按摩相關物資盤點(如兒童專用按摩精油、產(chǎn)后康復理療貼、一次性護理墊等),記錄消耗情況,及時向店長反饋庫存不足,協(xié)助采購符合安全標準的婦兒專用物資,避免劣質(zhì)品流入。
- 環(huán)境與安全把控:每日檢查理療室、按摩室的清潔消毒情況(重點核查兒童接觸的躺墊、玩具、產(chǎn)后康復儀器的消毒記錄),排查安全隱患(如電線裸露、按摩床防護欄是否牢固),發(fā)現(xiàn)問題立即協(xié)調(diào)整改。
2. 客戶服務與溝通協(xié)調(diào)
- 客戶接待與引導:協(xié)助前臺接待婦兒客戶,主動詢問需求(如“是預約兒童腹脹按摩還是產(chǎn)后腹直肌修復”),引導家長或產(chǎn)婦填寫基礎信息表,安撫嬰幼兒情緒(如提供小玩具分散注意力),減少等待焦慮。
- 預約與需求跟進:維護客戶預約系統(tǒng),記錄預約信息(如兒童理療時間、產(chǎn)后按摩師偏好),提前1-2天提醒客戶(避免家長遺忘);收集客戶反饋(如“按摩力度是否合適”“兒童是否適應理療”),整理后反饋給店長及對應服務人員,優(yōu)化服務細節(jié)。
- 客訴處理協(xié)助:遇到客戶不滿(如產(chǎn)后按摩效果未達預期、兒童理療時哭鬧被投訴),先耐心傾聽訴求,初步協(xié)調(diào)解決(如調(diào)整按摩師、重新安排理療時間),無法解決時及時上報店長,跟進處理結果并反饋客戶。
3. 服務質(zhì)量與數(shù)據(jù)支持
- 服務規(guī)范監(jiān)督:協(xié)助店長抽查護理師、產(chǎn)康按摩師的服務流程(如兒童按摩前是否確認過敏史、產(chǎn)后康復按摩是否避開傷口),確保操作符合婦兒安全規(guī)范,對不規(guī)范行為及時提醒糾正,避免醫(yī)療風險。
- 數(shù)據(jù)記錄與整理:每日統(tǒng)計客戶到店量、服務項目頻次(如兒童理療次數(shù)、產(chǎn)后康復套餐銷量)、營收數(shù)據(jù),每周/每月整理成報表提交店長,為運營決策(如增設兒童熱門理療項目、優(yōu)化產(chǎn)后套餐)提供數(shù)據(jù)支持。
- 檔案與資料管理:協(xié)助整理客戶檔案(含婦兒健康記錄、理療按摩方案),按“兒童”“產(chǎn)婦”分類歸檔,確保信息保密;同步管理員工培訓資料(如婦兒服務溝通技巧、按摩安全規(guī)范),方便店長查閱。
4. 活動與培訓協(xié)助
- 營銷活動執(zhí)行:協(xié)助店長策劃并落地婦兒相關活動(如“兒童理療體驗日”“產(chǎn)后康復知識講座”),負責物料準備(如活動海報、兒童小禮品、產(chǎn)后康復手冊)、現(xiàn)場引導(如組織家長簽到、維持兒童活動秩序)。
- 員工培訓支持:配合店長組織員工培訓(如婦兒按摩手法更新、產(chǎn)后康復新儀器使用),記錄培訓內(nèi)容,協(xié)助考核員工掌握情況(如抽查護理師對兒童過敏應急處理的了解程度),確保員工服務能力匹配婦兒需求。
工作地點:海口市美蘭區(qū),包住,薪資面議