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崗位職責：
1. 為建筑行業(yè)持證人才和建筑企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務
2. 通過溝通了解客戶需求，為客戶提供合適的建筑人才解決方案
3. 完成公司設定的業(yè)績目標，不斷提高個人業(yè)績
4. 參與每月激勵活動，爭取各類獎金及榮譽
5. 維護客戶關系，為客戶提供持續(xù)的服務和支持
崗位要求：
1. 男女不限，年齡18~30歲，歡迎應屆生
2. 性格活潑，有工作激情，擅長溝通交流
3. 具備團隊合作精神，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
4. 有較強的學習能力和自我驅動力，勇于挑戰(zhàn)高薪
薪資待遇：
無責底薪2800+300績效（業(yè)績1W）+提成(15%~30%)+大單獎(100~1000)+銷冠獎（無上限）+團隊獎金500-1000+開單獎+年終獎+五險，綜合薪資5K~30K，試用期2個月，優(yōu)秀者一個月即可轉正。