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更新于 5月26日

施工現(xiàn)場管理(五大員等)

7000-10000元
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

施工員證鋼結(jié)構(gòu)金屬屋面圍護(hù)系統(tǒng)工業(yè)廠房
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司承接的工業(yè)與民用建筑鋼結(jié)構(gòu)項目施工管理工作,重點把控鋼結(jié)構(gòu)施工全流程的標(biāo)準(zhǔn)化實施; 2、專項對接鋼結(jié)構(gòu)工程相關(guān)參建方,包括建設(shè)單位、總包單位、設(shè)計院、第三方檢測機(jī)構(gòu)等,協(xié)調(diào)解決鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)問題; 3、重點監(jiān)控鋼結(jié)構(gòu)工程專項內(nèi)容:包括鋼構(gòu)件加工質(zhì)量管控、現(xiàn)場吊裝方案實施、高強(qiáng)螺栓施工、焊接工藝評定等關(guān)鍵工序,統(tǒng)籌鋼結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本與安全管理; 4、針對鋼結(jié)構(gòu)項目特點,優(yōu)化施工組織設(shè)計,編制專項施工方案并監(jiān)督實施,確保符合《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 5、主導(dǎo)鋼結(jié)構(gòu)工程材料核量與成本管控。 任職要求: 1、土木工程(鋼結(jié)構(gòu)方向)、結(jié)構(gòu)工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、具有5年以上鋼結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉金屬圍護(hù)系統(tǒng)、大跨度空間結(jié)構(gòu)、鋼混組合結(jié)構(gòu)等工程類型,具備工業(yè)廠房項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、持有一級建造師(建筑工程/機(jī)電工程)資質(zhì)證書者優(yōu)先; 4、精通Tekla Structures、AutoCAD等專業(yè)軟件,具備鋼結(jié)構(gòu)施工方案編制及深化設(shè)計協(xié)調(diào)能力; 5、適應(yīng)鋼結(jié)構(gòu)施工特點,能夠長期駐場并勝任高空、高溫等特殊作業(yè)環(huán)境下的現(xiàn)場管理工作; 6、具有突出的技術(shù)問題解決能力,熟悉鋼結(jié)構(gòu)工程常見質(zhì)量通病的預(yù)防與處理措施。

工作地點

福州鼓樓區(qū)福晟財富中心

職位發(fā)布者

婁新遠(yuǎn)/人事經(jīng)理

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公司Logo長江精工(上海)建筑科技有限公司公司標(biāo)簽
一、公司簡介:長江精工(上海)建筑科技有限公司是長江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司(股票代碼:600496)在發(fā)展20多年鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,為加快工業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)發(fā)展,而新成立的一家集團(tuán)型公司。公司以上海為總部,以區(qū)域深耕為策略,貼近市場,貼近客戶,在全國已設(shè)立和即將設(shè)立20家區(qū)域子(分)公司:致力成為全球領(lǐng)先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營建商。是精工鋼構(gòu)集團(tuán)實現(xiàn)“千億夢”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質(zhì):鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術(shù)企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級證書專精特新企業(yè)證書質(zhì)量(1S09001)、環(huán)境(ISO14001)、職業(yè)健康安全(OHSAS18001)認(rèn)證三、集團(tuán)企業(yè)榮譽:6項國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎 15項詹天佑工程大獎 32項國家優(yōu)質(zhì)工程獎 47項魯班獎工程 231項中國建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎四、人才優(yōu)勢:長江精工(上海)建筑科技有限公司目前大學(xué)及以上學(xué)歷的員工達(dá)75%,具備中高級職稱者18%,碩士博士學(xué)歷者15%(同濟(jì)清華碩博團(tuán)隊)。五、員工發(fā)展平臺:擁有一套科學(xué)的人才培養(yǎng)和提拔機(jī)制;提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道;提供具有競爭力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵機(jī)制;營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進(jìn)、居住證、非上海生源應(yīng)屆生落滬手續(xù)。六、員工福利:1、午餐補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼;2、實行雙休,工作時間8:30-17:30;3、員工享受帶薪年休假;4、繳納社會保險和住房公積金;5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品;6、生日禮券;7、員工每年定期體檢;8、證書獎勵;9、黨、團(tuán)、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng):1、公司每年都投入大量經(jīng)費用于員工的教育和培訓(xùn);2、完善的人才發(fā)展和培訓(xùn)體系入職培訓(xùn)(應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)+社招新員工培訓(xùn))在崗培訓(xùn)(任職資格課程培訓(xùn)+一線員工技能培訓(xùn)+青苗班)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)班(雪狼班+雄獅班+金牛班)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班(翔鷹班+金鷹班+雛鷹班)
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