職位描述
鋼結構工業(yè)廠房技術支持方案優(yōu)化結構設計建筑設計
崗位職責：
1、投標技術支持：
（1）按客戶需求及建筑設計意圖，提出鋼結構方案；
（2）鋼結構方案建模、分析及初步設計；
（3）估算鋼結構方案報價用鋼量；
2、鋼結構設計：
（1）組織、獨力完成鋼結構施工圖設計，開展施工圖送審技術交流工作；
（2）組織、獨力對招標圖紙進行方案比對，開展優(yōu)化設計工作，負責優(yōu)化方案通過原設計及審圖單位審批；
（3）指導新進員工開展鋼結構設計工作，包括審核設計方案、校對施工圖；
3、協(xié)調解決項目設計、制造與施工中遇到的技術問題；
4、總結設計過程中經驗，在技術團隊中組織學習分享，匯集技術成果發(fā)表；
5、負責技術研發(fā)相關工作及上級領導交辦的其他工作事項； 任職要求：
1、結構工程、土木工程、工程力學相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、3 年以上鋼結構領域相關工作經驗，熟悉結構設計相關規(guī)范、圖集；
3、熟悉 PKPM，AUTOCAD，TSSD 等設計軟件；
4、具有良好的項目協(xié)調、溝通、技術管理能力；
獎金績效
年底雙薪
工作地點
渝北區(qū)重慶財富金融中心FFC
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職位發(fā)布者
李女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
長江精工(上海)建筑科技有限公司
一、公司簡介：長江精工（上海）建筑科技有限公司是長江精工鋼結構（集團）股份有限公司（股票代碼：600496）在發(fā)展20多年鋼結構建筑業(yè)務的基礎上，為加快工業(yè)鋼結構建筑業(yè)務發(fā)展，而新成立的一家集團型公司。公司以上海為總部，以區(qū)域深耕為策略，貼近市場，貼近客戶，在全國已設立和即將設立20家區(qū)域子（分）公司：致力成為全球領先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營建商。是精工鋼構集團實現(xiàn)“千億夢”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質：鋼結構工程專業(yè)承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級證書專精特新企業(yè)證書質量（1S09001）、環(huán)境（ISO14001）、職業(yè)健康安全（OHSAS18001）認證三、集團企業(yè)榮譽：6項國家科學技術進步獎 15項詹天佑工程大獎 32項國家優(yōu)質工程獎 47項魯班獎工程 231項中國建筑鋼結構金獎四、人才優(yōu)勢：長江精工（上海）建筑科技有限公司目前大學及以上學歷的員工達75%，具備中高級職稱者18%，碩士博士學歷者15%（同濟清華碩博團隊）。五、員工發(fā)展平臺：擁有一套科學的人才培養(yǎng)和提拔機制；提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道；提供具有競爭力的薪酬，建立了完善、公平合理的激勵機制；營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件；按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應屆生落滬手續(xù)。六、員工福利：1、午餐補貼+通訊補貼+車輛補貼+高溫補貼；2、實行雙休，工作時間8:30-17:30；3、員工享受帶薪年休假；4、繳納社會保險和住房公積金；5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品；6、生日禮券；7、員工每年定期體檢；8、證書獎勵；9、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng)：1、公司每年都投入大量經費用于員工的教育和培訓；2、完善的人才發(fā)展和培訓體系入職培訓（應屆大學生培訓+社招新員工培訓）在崗培訓（任職資格課程培訓+一線員工技能培訓+青苗班）業(yè)務經理培訓班（雪狼班+雄獅班+金牛班）領導力培訓班（翔鷹班+金鷹班+雛鷹班）
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