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一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)工程部的日常管理，管理工程、消防等設(shè)備設(shè)施及外包單位。 1) 持有電工證、電梯管理員證；會(huì)看圖紙，能簡(jiǎn)單操作CAD。 2) 全權(quán)調(diào)配工程部技術(shù)和設(shè)備，界定各專業(yè)工作范圍及職責(zé)，確保工程部全面工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3) 負(fù)責(zé)組織審定、編制本部門年度工作計(jì)劃、預(yù)算等文件及月度工作實(shí)施方案，并報(bào)項(xiàng)目總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 4) 負(fù)責(zé)工程部物料、設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃的審核，物料使用及庫(kù)存管理的監(jiān)控，以保證采購(gòu)及庫(kù)存的合理性。 5) 負(fù)責(zé)工程部業(yè)務(wù)合同的談判、評(píng)審、續(xù)簽等工作，并督導(dǎo)檢查執(zhí)行情況。 6) 負(fù)責(zé)組織工程部人員處理突發(fā)事件及事故，制定有效措施解決及防范。調(diào)查分析事件事故原因，并提供專業(yè)意見(jiàn)。 7）做好同公司其他部門的對(duì)內(nèi)聯(lián)系及與各政府行政機(jī)構(gòu)的對(duì)外關(guān)系工作。 8) 負(fù)責(zé)部門管理體系制度的策劃、建立、實(shí)施，根據(jù)體系制度運(yùn)行中存在的問(wèn)題，制定糾正/預(yù)防措施，促進(jìn)體系制度的持續(xù)改進(jìn)。 9) 項(xiàng)目其他協(xié)辦事項(xiàng)。 二、任職要求： 1. 30-45周歲，學(xué)歷不限，本科及以上工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有5年以上正規(guī)大型物業(yè)公司工程負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 有較強(qiáng)的策劃能力和決策能力，出現(xiàn)問(wèn)題能夠正確決策，合理安排，完美善后。 4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，創(chuàng)新能力，專業(yè)技術(shù)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 5. 具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，愛(ài)崗敬業(yè)的精神和主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)。 6. 能夠熟練運(yùn)用Word、Excel、Power Point、Photoshop等辦公軟件完成工作任務(wù)。