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【崗位職責(zé)】:
1.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過用戶體驗(yàn)、效率、場(chǎng)景等層面規(guī)劃門店運(yùn)營與布局；
2.建設(shè)并執(zhí)行門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、SOP、商品管理等；
3.主導(dǎo)新零售模式創(chuàng)新，推動(dòng)銷售場(chǎng)景搭建；
4.負(fù)責(zé)門店各分區(qū)的管理與統(tǒng)籌工作，培訓(xùn)與賦能；
5.制定各項(xiàng)銷售計(jì)劃、維護(hù)賣場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)；
6.主導(dǎo)銷售/營銷計(jì)劃的制定與實(shí)施，為采購、促銷、陳列、訂貨等計(jì)劃提供指引，并落實(shí)執(zhí)行、改進(jìn)。
7.研究定位人群顧客特點(diǎn)，挖掘用戶需求，制定業(yè)務(wù)運(yùn)營策略；
【任職要求】：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上連鎖商超行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，45歲以下
2.具備0-1、1-N經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)商超連鎖店有較深行業(yè)認(rèn)知；
4.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，會(huì)使用數(shù)據(jù)分析工具
6.業(yè)務(wù)敏感度：對(duì)品類運(yùn)營、復(fù)購率提升有實(shí)戰(zhàn)方法論；
7.強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀溝通技巧。