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工作職責(zé) （1）根據(jù)公司規(guī)模及經(jīng)營(yíng)模式，搭建適合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)架構(gòu)及財(cái)務(wù)模型。 （2）明確公司發(fā)展目標(biāo)，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系。 （3）根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定公司財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立核算體系和監(jiān)控體系。 （4）制定和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管控制度； （5）建立健全的集團(tuán)化管理的財(cái)務(wù)共享中心模式。 （6）建立完善的業(yè)務(wù)審批監(jiān)督流程。 （7）制定和實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督檢查落實(shí)成果。 （8）組織完成財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)核算，并匯總各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。 任職要求 （1）有連鎖行業(yè)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上 （2）熟悉財(cái)務(wù)管理流程，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況有分析能力，有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，有稅務(wù)籌劃的能力。 （3）具備戰(zhàn)略管理能力，有搭建過(guò)中型企業(yè)以上財(cái)務(wù)架構(gòu)的能力。 （4）具備戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合工作團(tuán)隊(duì)，敏銳的洞察力，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力