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崗位內(nèi)容： 1. 制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，促進公司健康、可持續(xù)發(fā)展； 2. 組織公司各部門開展工作，并對部門及個人績效進行評估和考核； 3. 推動公司組織架構(gòu)的優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程的改進； 4. 不斷提升公司形象和品牌聲譽，在市場中樹立公司良好形象。 任職要求： 1. 具有5年以上建筑公司高級管理崗位經(jīng)驗，熟悉建筑公司的整體運營流程，有成功領(lǐng)導團隊完成大型建筑項目或推動公司業(yè)務(wù)顯著增長的經(jīng)歷； 2. 較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力； 3. 強烈的業(yè)績導向、企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識； 4. 思路清晰，敢于挑戰(zhàn)和突破自我，具備應(yīng)變能力；