職位描述
績效管理人力資源規(guī)劃薪酬福利人力資源服務(wù)電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)企業(yè)人力資源體系的搭建與優(yōu)化，包括組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置與職責(zé)劃分，提升組織效率與管理效能；
2.獨立負責(zé)薪酬管理體系的搭建與優(yōu)化，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、行業(yè)薪酬水平及崗位價值，制定科學(xué)合理的薪酬結(jié)構(gòu)，確保薪酬體系具備市場競爭力和內(nèi)部公平性；
3. 配合財務(wù)部門進行年度人力資源預(yù)算的制定與執(zhí)行，合理控制人力成本，提升企業(yè)整體運營效率；
4.建立并完善員工績效管理體系，包括績效目標(biāo)設(shè)定（如OKR、KPI）、績效評估流程、績效反饋與改進機制，確保績效管理的公平性、科學(xué)性和可操作性；
5. 設(shè)計并實施員工激勵方案，結(jié)合績效評估結(jié)果，制定合理的晉升、加薪、培訓(xùn)、獎勵等激勵措施，提升員工積極性與歸屬感；
6.. 協(xié)助公司高層進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持企業(yè)人才梯隊建設(shè)和關(guān)鍵崗位人才儲備。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源管理經(jīng)驗，具備薪酬管理、績效管理、員工激勵等模塊的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3. 熟悉人力資源管理全流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力；
4. 具備良好的財務(wù)意識，能夠與財務(wù)部門協(xié)同開展預(yù)算與成本控制工作；
5. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的合規(guī)意識；
雙休法定節(jié)假日 試用期五險一金 高級管理層級別有企業(yè)年金
工作地點
天津市河西區(qū)嘉江道與內(nèi)江路交叉口
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職位發(fā)布者
張女士/招聘者
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錦貫(天津)能源科技有限公司錦貫（天津）能源科技有限公司于2021年成立，注冊資金121.3萬元，是中國煤層氣集團有限公司（股票代碼：HK8270）在天津設(shè)立的全資子公司。中國煤層氣集團致力于液化天然氣（LNG)事業(yè)，發(fā)展天然氣物流、LNG/CNG終端汽車加氣站、長輸管線、城市供氣、LNG進口、儲備等清潔能源項目。公司擁有眾多燃氣、低溫深冷等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，積累了豐富的LNG建設(shè)實踐經(jīng)驗，成為在 LNG產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域里從事理論研究和工程建設(shè)、運營管理實踐的先行者。形成了集科技開發(fā)、天然氣液化、設(shè)備制造、物流運輸及銷售于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈清潔能源企業(yè)集團。錦貫公司傳承中國煤層氣集團多年行業(yè)深耕，以集團新興產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略為經(jīng)營導(dǎo)向，秉承快速、專業(yè)、高效的工作作風(fēng)和團結(jié)、勤勉、擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化，為集團公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟價值，為國家清潔能源的快速發(fā)展貢獻力量，為人類社會創(chuàng)造清潔環(huán)保的美好明天！
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