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崗位職責
一、銷售策略與計劃
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度的銷售計劃，并帶領團隊努力實現(xiàn)這些目標。
2. 定期進行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及客戶需求，為銷售策略的制定提供依據(jù)。
二、銷售團隊管理
1. 招募、選拔和培訓銷售人員，建立一支強執(zhí)行力、高素質、專業(yè)的銷售團隊。
2. 負責銷售團隊的日常管理和考核，確保團隊的高效運作和業(yè)績達成,計劃每月、每季度工作目標，督促并分析總結自己及團隊員工每日工作完成進度：
3. 制定激勵政策，激發(fā)銷售人員的積極性和創(chuàng)造力，同時對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售人員進行獎勵，對表現(xiàn)不佳的人員進行輔導和調(diào)整。
三、客戶管理與服務
1. 與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供個性化的服務方案，維護良好的客戶關系。
2. 積極開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴大公司的客戶基礎。
3. 為客戶提供優(yōu)質的售后服務，包括保單保全、理賠協(xié)助等，提高客戶滿意度和忠誠度。
4、邀約客戶，組織客戶參與線下活動，帶客戶體驗智慧養(yǎng)老社區(qū)。利用情景式營銷技巧，即通過創(chuàng)造一個場景讓客戶體驗產(chǎn)品或服務，以促進銷售。
崗位要求
1、忠誠于黨，熱愛國家：我們希望你能深刻理解黨的路線方針政策，以實際行動展現(xiàn)對黨和國家的忠誠與熱愛。
2、專業(yè)能力強，責任心強：我們重視您的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，更看重你的責任心和敬業(yè)精神，你需要具備扎實的專業(yè)知識，能夠迅速適應工作環(huán)境，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
3、團隊合作，勇于創(chuàng)新：我們倡導團隊合作精神,鼓勵員工在相互尊重，相互支持的基礎上共同成長，同時我們也期待您能夠勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
4、學歷背景：本科及以上學歷。
5、從業(yè)背景：金融、地產(chǎn)、養(yǎng)老、保險及相關，銀行背景優(yōu)先。
6、收入背景：近一年度收入20萬以上（稅前）。
7、年齡：28-50歲（優(yōu)秀人才可放寬至55歲）。
福利待遇
1、工作時間：周一至周五8:30～17:30，周末雙休，法定假日正常休息。
2、薪資構成：高底薪+提成（上不封頂）+季度獎+年終獎+持續(xù)服務獎+ 管理獎+... ...（高額“伯樂獎”）
3、公司擁有完善的“晉升培訓體系”、以及“獎勵機制 ”（每月均有全國旅游 、現(xiàn)金獎勵 、實物獎勵等），“幸福指數(shù)高 ”（每月團建聚餐+“每年兩次國外旅游”+“每個節(jié)假日禮品”+“員工生日會”+ ……） 。