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以下是我花了好長(zhǎng)時(shí)間寫的，全部真實(shí)情況，不存在刷KPI的情況，我們是電話初試-線下復(fù)試-線下終試，夏天面試太熱了，我喜歡高效率溝通，所有事情都可以提前溝通清楚，再考慮是否面試，多問！多問！多問！不要怕問，不會(huì)不耐煩，坦誠(chéng)溝通，以誠(chéng)相待，時(shí)間合適復(fù)試終試會(huì)安排在同一個(gè)時(shí)間段！！希望屏幕另一邊的你也能耐心看完噢： 【入職購(gòu)買社保】 本崗位底薪無責(zé)5000起，無責(zé)底薪就是打卡薪資，此崗位需要有1年以上B端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)噢~試用期不打折，有5000.6000.7000.8000.9000，幾個(gè)擋位的底薪，具體怎么定，需要和總經(jīng)理面談溝通噢~ 提成50%-70%，開一單提一半多走！！今年實(shí)習(xí)生首月工資8k！（ai項(xiàng)目） 公司給名單！給資源！（成都市場(chǎng)已經(jīng)做了10年了，合作過的客戶會(huì)交給咱們維護(hù)） 【公司業(yè)務(wù)】:企業(yè)咨詢+培訓(xùn)，簡(jiǎn)單來說，是幫助企業(yè)客戶經(jīng)過駐點(diǎn)咨詢+商務(wù)陪跑，實(shí)現(xiàn)降本增效；我們已經(jīng)20w家企業(yè)達(dá)成合作（戰(zhàn)績(jī)可查），不同生命周期有不同的發(fā)展需求，在經(jīng)濟(jì)下行時(shí)期，幫助企業(yè)精益運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)造利潤(rùn)，足以見得行業(yè)前景。 【成都公司情況】:集團(tuán)目前在全國(guó)已有70余家分公司，1000多人，發(fā)展非常迅速，行業(yè)領(lǐng)先。成都團(tuán)隊(duì)2015年成立，人員穩(wěn)定性非常高，業(yè)績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)一直一騎絕塵！ 【薪資福利和工作時(shí)間】談?wù)劕F(xiàn)實(shí)： 【薪資】 TOB講究的是長(zhǎng)期可持續(xù)性收益~如果想短時(shí)間內(nèi)獲得高收益，如果沒有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在我司是很難實(shí)現(xiàn)的哦~ 1）無責(zé)任底薪5-10k （優(yōu)秀可放寬面談） +績(jī)效（2500元）+提成；轉(zhuǎn)正后每季度根據(jù)業(yè)績(jī)調(diào)整底薪，范圍6-22K，真正的各憑能力。 2）提成是根據(jù)業(yè)務(wù)線條來定，5%-70%，我們咨詢單價(jià)在50-70w區(qū)間，公司會(huì)分配已合作的客戶，協(xié)助進(jìn)行轉(zhuǎn)化和再開發(fā)，但需要支撐業(yè)績(jī)，還是需要自己獨(dú)立開發(fā)的噢； 3）定級(jí)為高級(jí)客戶總監(jiān)，享受分公司分紅，還有各種獎(jiǎng)金: PK賽個(gè)人快手獎(jiǎng)、PK賽團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、月度&季度優(yōu)秀獎(jiǎng)等等；學(xué)習(xí)補(bǔ)貼；節(jié)日福利；社保； 【工作時(shí)間】 早九晚六，7.5小時(shí)工作制，周末大小周，國(guó)家法定節(jié)假日休息； 別再問我加不加班啦，我們面向的都是企業(yè)，非上班時(shí)間老板和財(cái)務(wù)都在休息，不會(huì)像教育、金融行業(yè)那樣，但如果想挑戰(zhàn)更高薪資或者季度末沖刺業(yè)績(jī)，還是得多付出一些時(shí)間的。 【銷售模式和客戶群體】銷售形式不限，面向中大型企業(yè)老板、高管、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（企業(yè)年?duì)I業(yè)額千萬以上，年納稅額兩三百萬以上），公司只考核拜訪數(shù)量（一個(gè)月8家），所以需要你有能走出去的決心噢~ 【崗位職責(zé)】： 1、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域經(jīng)營(yíng)要求，制定業(yè)績(jī)目標(biāo)， 確保銷售任務(wù)完成； 2、通過不同渠道，利用區(qū)域各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)，持續(xù)開發(fā)新客戶，形成有效客戶池； 3、鎖定目標(biāo)客戶，合理分配時(shí)間和資源，持續(xù)推進(jìn)客戶關(guān)系，找到客戶需求點(diǎn)，做好客戶的分級(jí)管理工作； 4、維護(hù)客情關(guān)系，完善建立新老客戶關(guān)系，挖掘客戶需求和痛點(diǎn)，適時(shí)推進(jìn)方案經(jīng)理協(xié)助解決客戶需求； 5、按照業(yè)務(wù)流程，選用合適的產(chǎn)品成交方案，及時(shí)推進(jìn)方案成交及完成合同及回款； 6、跟進(jìn)交付結(jié)果，對(duì)接客戶交付過程實(shí)時(shí)需求，及時(shí)對(duì)接方案經(jīng)理及交付團(tuán)隊(duì)調(diào)整。 【崗位要求】： 1.大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)得體，營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 2.有toB端行業(yè)咨詢1年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有良好的抗壓能力； 3.親和力強(qiáng)，自律，品行端正，謙遜有禮； 4.較強(qiáng)的【成就動(dòng)機(jī)】及【踏實(shí)韌性】，善于準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)及有一定的影響力； 5.擁有正確價(jià)值觀，以及清晰的職業(yè)規(guī)劃； 【溫馨提示】：如果有其他未詳盡解釋的事宜，歡迎投遞簡(jiǎn)歷或者點(diǎn)擊“開聊”~ 招聘網(wǎng)站可能會(huì)顯示您的簡(jiǎn)歷沒有被閱覽，請(qǐng)您放心，招聘網(wǎng)站將所有簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)至我司招聘郵箱，我們會(huì)認(rèn)真閱覽郵箱里的每一份簡(jiǎn)歷。