崗位優(yōu)勢:
1、TOB模式,對(duì)接企業(yè)客戶,無需地推、陌拜;
2、公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)與導(dǎo)師一對(duì)一帶教,無經(jīng)驗(yàn)也可快速上手;
薪資待遇:
1、底薪:3000-4000元;
2、拜訪獎(jiǎng)金:50-100元/個(gè)(外出拜訪就有,不管有沒有簽單);
3、簽單獎(jiǎng)金:200-300元/個(gè)(不限金額大?。?;
4、客戶服務(wù)累計(jì)獎(jiǎng)金:月均會(huì)有300-1000獎(jiǎng)勵(lì)(根據(jù)簽單時(shí)間,季度發(fā)放);
5、交通補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼;
綜合薪資1-2個(gè)月:4000-4500;2-5個(gè)月:5000-7000;5個(gè)月往上:6000-8000及往上,上不封頂。;
6、公司提供六險(xiǎn)、節(jié)假日福利、帶薪旅游、現(xiàn)金紅包多種福利;
晉升空間:
初級(jí)商務(wù)代表-中級(jí)商務(wù)代表-高級(jí)商務(wù)代表-資深商務(wù)代表;
商務(wù)代表-商務(wù)主管(6個(gè)月)-商務(wù)經(jīng)理(1年)-商務(wù)總監(jiān)(2年)-分公司負(fù)責(zé)人(2年以上)
崗位職責(zé):
1、公司有專門的拓客平臺(tái),根據(jù)客戶的需求為客戶提供相應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃方案;
2、與客戶預(yù)約好時(shí)間后進(jìn)行面對(duì)面的商務(wù)談判,在不能獨(dú)立談單之前,需要配合談單手談單;
3、與客戶簽單合作后需要與客服對(duì)接工作,并與客戶保持良好的關(guān)系;
4、不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身的綜合素養(yǎng)和能力;
任職資格:
1、有銷售類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(接受應(yīng)屆生)、年齡19-25歲;
2、勤學(xué)上進(jìn),善于分析與總結(jié),有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和創(chuàng)新能力;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)高薪;