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人事類：
1.日常人事異動(dòng)手續(xù)的辦理（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、任免、離職），根據(jù)異動(dòng)情況辦理勞動(dòng)合同的簽訂、變更或解除；
2.根據(jù)人員異動(dòng)情況實(shí)時(shí)編制員工花名冊，更新人事動(dòng)態(tài)表并完善人事檔案；
3.負(fù)責(zé)員工的日?？记诘慕y(tǒng)計(jì)及反饋，并根據(jù)考勤完成員工基本工資表；
4.負(fù)責(zé)公司社保的增減辦理，審核繳費(fèi)明細(xì)并將明細(xì)報(bào)表提交給財(cái)務(wù)部；
5.負(fù)責(zé)員工社保待遇的申報(bào)，如生育、失業(yè)、工傷、退休等手續(xù)的辦理；
6.按時(shí)登記人事相關(guān)臺(tái)帳，并根據(jù)節(jié)點(diǎn)要求按時(shí)上傳人事相關(guān)報(bào)表，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理勞資糾紛。
行政類：
1.負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及服務(wù)，作好會(huì)議記錄，對會(huì)后需落實(shí)事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)；
2.日常辦公費(fèi)用（房租、水電、電話費(fèi)、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)、餐費(fèi)、接待費(fèi)用等）的申報(bào)統(tǒng)計(jì)；
3.根據(jù)公司管理規(guī)定，對公司所有資產(chǎn)的監(jiān)管并定期盤存，做到帳實(shí)相符；
4.每月對公司內(nèi)部消防器材（滅火器、消防栓等）進(jìn)行檢查并記錄；
5.負(fù)責(zé)食堂管理：擬定菜譜，采購食材，把控食品安全，控制食堂費(fèi)用；
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及其他辦公物資的申購審核、詢價(jià)、采購、入庫、發(fā)放等流程辦理；
7.辦公設(shè)施設(shè)備維護(hù)：平時(shí)巡查過程中發(fā)現(xiàn)有損壞的設(shè)施設(shè)備，聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行修復(fù)/更換；發(fā)現(xiàn)使用不當(dāng)?shù)男袨?，及時(shí)糾正；
8.公司行政工商變更及新辦等事宜的辦理；
9.負(fù)責(zé)公司6S檢查，根據(jù)公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定對不符合要求的進(jìn)行考核；對保安、保潔工作進(jìn)行適時(shí)檢查，對不符合要求的應(yīng)及時(shí)整改;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 熟練掌握基礎(chǔ)英語口語，能滿足日常簡單溝通需求；