職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度，完善公司人力資源體系
4. 負責員工薪資、福利的計算與發(fā)放
5. 組織員工培訓及團隊建設活動
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及人力資源相關政策
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強的執(zhí)行力及抗壓能力
福利：周末雙休、五險一金、帶薪年假
工作地點
新華區(qū)平頂山微醫(yī)醫(yī)院有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
平頂山微醫(yī)醫(yī)院有限公司平頂山微醫(yī)醫(yī)院有限公司是一家以數(shù)智科技為核心的創(chuàng)新型的科技醫(yī)療服務企業(yè)，下設實體醫(yī)療機構(gòu)、數(shù)字化中心、慢病管理運營中心、基衛(wèi)運營中心等多個業(yè)務板塊。致力于通過線上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務與線下實體醫(yī)院的結(jié)合，為全民健康管理提供全面數(shù)智化的服務，為城市智慧大腦提供醫(yī)保監(jiān)管監(jiān)控全方位AI解決方案，同時也為無數(shù)醫(yī)務人員提供線上醫(yī)療服務平臺。公司現(xiàn)有員工100余人，核心人才均來自一線城市大型醫(yī)療機構(gòu)及互聯(lián)網(wǎng)科技醫(yī)療領域，具有國際高端醫(yī)療服務能力及視野。
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