崗位職責(zé): 1.執(zhí)行和優(yōu)化招聘流程,確保招聘活動(dòng)的順暢進(jìn)行: 2.依據(jù)編制或規(guī)劃,根據(jù)部門(mén)需求跟進(jìn),使用多種篩選工具進(jìn)行人才挖掘,保證人才的質(zhì)量和匹配度: 3.籌建人才庫(kù),跟進(jìn)短缺及關(guān)鍵崗位人才: 4.維護(hù)招聘渠道,拓寬人才來(lái)源: 5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成招聘目標(biāo)。 任職要求: 1.具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),能與不同背景人士有效互動(dòng); 2.具有獨(dú)立操盤(pán)的能力,能在壓力下保持高效工作: 3.對(duì)招聘流程有深入理解,能快速識(shí)別人才: 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能利用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘策略: 5.獵頭公司,或汽車(chē)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先:
6.對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。