崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃,制定技術(shù)規(guī)劃,并分解到每月;
2、根據(jù)每月的技術(shù)工作計劃,組織跟進(jìn)實施,并對各項效果進(jìn)行評估;
3、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
4、開展新項目研究,開展新領(lǐng)域拓展和應(yīng)用技術(shù)研究;
5、組織領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進(jìn)度及質(zhì)量,保證項目如期完成;
6、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;
7、制定本部門崗位說明書,建立完善所屬崗位的關(guān)鍵績效考核指標(biāo),開展對本部門員工的績效輔導(dǎo)、績效考評和績效面談等工作;
8、負(fù)責(zé)組織部門人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)活動,不斷提高業(yè)務(wù)和管理知識,同時建立及培養(yǎng)員工團(tuán)隊合作意識;
9、負(fù)責(zé)對本部門員工安全教育培訓(xùn),所使用的辦公設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和日常管理;
10、負(fù)責(zé)組織對新產(chǎn)品開發(fā)項目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性評估論證,組織并指導(dǎo)新產(chǎn)品設(shè)計、評審、定型,并組織開展新產(chǎn)品研制工作;
11、負(fù)責(zé)組織編制、完善以及審核公司內(nèi)部各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),收集產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等,并組織培訓(xùn),參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底,并檢查實施情況;
12、協(xié)助公司其他部門解決顧客投訴、質(zhì)量爭議和重大質(zhì)量改進(jìn);協(xié)助生產(chǎn)車間處理解決技術(shù)和質(zhì)量問題;
13、協(xié)助編寫技術(shù)性宣傳資料;協(xié)助進(jìn)行技術(shù)、工藝、質(zhì)量方面的專業(yè)知識培訓(xùn);協(xié)助綜合部對外申報相關(guān)科研項目。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,化工類專業(yè);
2、8年以上有機(jī)硅RTV單組份硅膠、雙組份導(dǎo)熱灌封膠、環(huán)氧樹脂類新材料研發(fā)工作經(jīng)驗,5年以上研發(fā)項目實施和管理經(jīng)驗;
3、熟悉膠粘劑企業(yè)技術(shù)管理和質(zhì)量管理,熟練掌握膠粘劑的配方,工藝及標(biāo)準(zhǔn)知識,熟練了解生產(chǎn)設(shè)備;
4、工作流程設(shè)計與策劃,熟悉相關(guān)膠粘劑檢驗技術(shù)知識,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、綜合能力和快速應(yīng)變能力;具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)支持和現(xiàn)場指導(dǎo)能力;具有較強(qiáng)的獨立開發(fā)和創(chuàng)新能力;
5、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
6、思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作。
福利待遇:
1、薪酬:月薪18K-25K,年收入25W-40W;
2、免費提供食宿,入職購買五險一金;
3、享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等有薪假期。
4、我們重視培訓(xùn)和個人成長,有公平的晉升機(jī)制,廣闊的發(fā)展空間。公司不定期組織特訓(xùn)專場培訓(xùn),提升大家的綜合能力。
5、公司不定期組織旅游、團(tuán)建聚餐等休閑活動。
職位福利:五險一金、包吃、包住、帶薪年假、員工旅游、通訊補(bǔ)助、項目獎金、年終獎金