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崗位職責(zé)：
協(xié)助部門經(jīng)理并領(lǐng)導(dǎo)下屬達(dá)成各項(xiàng)操作指標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)；管理部門工作和項(xiàng)目；嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度以保證部門的正常運(yùn)作.
1. 行使每日監(jiān)管職責(zé)；
2. 完成效率，準(zhǔn)確率，等KPI相關(guān)指標(biāo)的營(yíng)運(yùn)報(bào)表；
3. 分配員工任務(wù)并進(jìn)行績(jī)效反饋與信息分享；
4. 給屬下員工提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
5. 利用管理技巧溝通執(zhí)行并管理責(zé)任范圍內(nèi)操作程序，加工流程和方法；
6. 在溝通和工作中向員工灌輸企業(yè)文化方針；
7. 向經(jīng)理提供效率和準(zhǔn)確率報(bào)告。
要求：男女不限，年齡40以內(nèi)。有同行業(yè)兩年及以上管理經(jīng)驗(yàn)
待遇：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，年假，員工折扣，山姆會(huì)員卡，員工體檢，商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，季度獎(jiǎng)金，年底雙薪等等