綜合收入:我司骨干銷售年薪20-30萬、銷售管理年薪40-100萬,我們的宗旨是讓大家都能賺到錢,非人海戰(zhàn)術銷售。(以上信息可提供在職人員收入流水證明)
銷售管理崗(B端)
一、崗位核心職責:本公司分為3類銷售團隊
(1)本地化終端:安徽市場
1、前期通過電話簡要溝通(幾句話即可),添加科技行業(yè)企業(yè)決策人微信,通過微信進行客戶約訪,通過面銷促成銷售。
2、后期以電網(wǎng)面綜合銷售團隊管理為主,對團隊業(yè)績負責,負責新人培養(yǎng)、銷售業(yè)務管控、人員管理等
(2)全國終端:除安徽以外全國市場
1、前期通過電話簡要溝通(幾句話即可),添加科技行業(yè)企業(yè)決策人微信,通過微信進行產(chǎn)品銷售、客戶跟進。
2、后期以終端電網(wǎng)銷售團隊管理為主,對團隊業(yè)績負責,負責新人培養(yǎng)、銷售業(yè)務管控、人員管理等。
(3)全國渠道:全國具備B端客戶資源的公司
1、前期通過電話簡要溝通(幾句話即可),添加同行業(yè)或具備大量B端客戶資源公司決策人微信,通過微信進行分銷商合作達成、簽約。
2、后期以渠道電網(wǎng)銷售團隊管理為主,對團隊業(yè)績負責,負責新人培養(yǎng)、銷售業(yè)務管控、人員管理等
二、崗位核心任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,具備同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮(知識產(chǎn)權、項目申報、資質(zhì)認證、財稅審計、企業(yè)法律服務)
2、具備1年以上電網(wǎng)或電網(wǎng)面一體銷售團隊管理經(jīng)驗,B端背景優(yōu)先考慮;
3、能接受電網(wǎng)或電網(wǎng)面銷售模式,前期愿意通過電話觸達B端客戶;
4、賺錢欲望強烈、具備較強的溝通表達能力、抗壓能力、成就導向、學習能力、情商;
5、能躬身入局,非安逸型、動動嘴皮型,不作為管理者。
三、崗位薪資福利:
(1)高無責底薪:(根據(jù)資歷及能力定級)
見習主管:底薪5500
銷售主管:底薪6000
見習經(jīng)理:底薪7000
銷售經(jīng)理:底薪8000
高級經(jīng)理:底薪9000
(2)高提成:個人提成:10-25個點 管理者團隊提成:2-10個點
(3)高獎金:月度公司及團隊激勵獎金(500-5000/月左右)
(4)高福利:
1)特別福利:每月公司15個左右全國出游名額,公司全額承擔費用!每月!每月!每月!
2)雙休、法休、帶薪年假、帶薪病假
3)五險一金、工齡工資(入職滿1年每月加100)
4)配置公司手機及電話卡(話費報銷)
5)生日/節(jié)日福利、婚育禮金、慰問金
6)下午茶、團建費、園區(qū)免費班車、公租房申請、政府租房補貼政策(我司為合肥市重點企業(yè))等
四、我們是誰?做什么業(yè)務?
(1)我們公司是安徽科技企業(yè)服務行業(yè)領軍企業(yè),營收規(guī)模、市場占有率、自營產(chǎn)品種類、人員規(guī)模均TOP的公司
(2)我們的主營業(yè)務有:知識產(chǎn)權、政府項目申報、企業(yè)資質(zhì)認證、高端代理記賬、稅務咨詢、企業(yè)法律服務等。
備注:本公司不接受任何管理者空降直接帶人模式,入職給予管理崗對應底薪、提成、職位,但需要通過試用期考核才會配置團隊,不接受者勿擾。