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核心亮點(diǎn)：
1、該崗位適合人資/行政等職能崗位，想打破傳統(tǒng)固定工資模式，轉(zhuǎn)崗做銷售圖發(fā)展，但對(duì)行業(yè)選擇存在迷茫、又不想因較大跨行擔(dān)心完全從零起步的，那么我們的人力資源職業(yè)顧問銷售/可能與您的期望會(huì)更適配；
2、我們深知人資 / 行政等從業(yè)者的行業(yè)沉淀，熟悉企業(yè)基本用工邏輯、懂人事管理痛點(diǎn)，轉(zhuǎn)崗做人力資源銷售更具天然優(yōu)勢！相較于其他跨行轉(zhuǎn)型，能更順暢地實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破，我們誠邀有長期發(fā)展意愿的你跨界突破！
薪資待遇：
1、無責(zé)底薪4000 + 高額雙提成：RPO 人事代理提成 + 外包流水提成（擺脫職能崗固定薪資瓶頸）
2、早九晚六 + 五險(xiǎn)一金 + 大小周輪休 + 法定節(jié)假日正常放假 + 超長帶薪年假，節(jié)假日福利、定期培訓(xùn)晉升、豐富團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽，試用期 1-3 個(gè)月（轉(zhuǎn)崗員工可根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)縮短試用期）
崗位職責(zé)：
1、面向企業(yè)客戶銷售人力資源外包全系列產(chǎn)品（RPO、BPO、派遣外包、靈活用工、人事代理、勞資整改優(yōu)化、用工風(fēng)險(xiǎn)防范等）；?
2、依托公司提供的獲客渠道，主通過 “電銷攻堅(jiān) + 線下簽約” 模式拓展業(yè)務(wù)，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；?
3、積極開發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通、深度開發(fā)合作，實(shí)現(xiàn)持續(xù)受益；?
4、督促客戶服務(wù)費(fèi)用的按時(shí)回款，同時(shí)協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作；
任職要求：
1、人資/行政等職能崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，愿意長期穩(wěn)定深耕人力資源行業(yè)，有清晰的長期職業(yè)規(guī)劃；?
2、人力資源、財(cái)會(huì)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉企業(yè)用工流程、人事代理、社保公積金辦理等是加分項(xiàng)；?
3、自信樂觀、進(jìn)取向上，具備良好的溝通技巧與說服能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)薪資提升有明確追求；?
4、比起銷售經(jīng)驗(yàn)，我們更看重你的行業(yè)認(rèn)知、學(xué)習(xí)能力與職業(yè)態(tài)度；只要你愿意突破自我、適應(yīng)電銷獲客模式，我們將全程助力你快速轉(zhuǎn)型。
【求職須知】：?
1、公司與崗位定位：我們深耕人力資源行業(yè)，服務(wù)廣大企業(yè)客戶，聚焦“人”解決用工、人事管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等問題?？偣疚挥诨笔a區(qū)泰山國際大廈13 樓 B10-21 樓 A09，總計(jì)19人（含5名銷售 / 職業(yè)顧問），現(xiàn)設(shè)13家分支機(jī)構(gòu)；崗位期待您有在本行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展、深耕領(lǐng)域的長期職業(yè)規(guī)劃；
2、業(yè)務(wù)模式：核心為“電銷攻堅(jiān) + 線下簽約”電話溝通是獲客起點(diǎn)，抵觸電銷者建議謹(jǐn)慎應(yīng)聘；
3、學(xué)習(xí)要求：業(yè)務(wù)覆蓋多類專業(yè)人力資源外包服務(wù)，需持續(xù)投入精力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，如抵觸額外學(xué)習(xí)精力投入者建議謹(jǐn)慎應(yīng)聘；?
4、職業(yè)規(guī)劃：人力資源已成為企業(yè)普遍重視的核心專業(yè)領(lǐng)域，長期深耕可積累扎實(shí)經(jīng)驗(yàn)、鋪就長遠(yuǎn)職業(yè)路；因此僅做短期過渡、或無明確長期從業(yè)規(guī)劃，建議謹(jǐn)慎應(yīng)聘
5、若您認(rèn)可上述核心要求，或希望進(jìn)一步了解人力資源行業(yè)前景、公司現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)配置與業(yè)務(wù)模式，均歡迎投遞簡歷咨詢，我們將為您詳細(xì)解答，共探職業(yè)適配可能！