崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)學生特點進行授課,以托福雅思和AP課程為主,制定授課及學生學習計劃,為學生提供高質(zhì)量的教學服務。
2、定期檢驗學生學習效果并與家長溝通反饋,及時調(diào)整教學方向以利于學生持續(xù)提高。
3、認真組織課堂教學,不斷改進教學方法,指導學生改進學習方法。
4、參加教研活動,協(xié)助進行教學系統(tǒng)完善等工作。
崗位要求:
1、有志向英語教學方向發(fā)展的同學:
2、英語水平八級以上,語法基礎扎實,口語優(yōu)秀,有英語輔導經(jīng)驗優(yōu)先。
3、考過SAT,托福,雅思,GRE之類的考試成績優(yōu)秀者。(請在簡歷中注明考試成績);
4、性格活潑開朗,有耐心,喜歡與青少年交流,工作態(tài)度熱情努力,最好有各種兼職經(jīng)歷;
5、責任心強,正直,尊重且遵守規(guī)則。
6、具備一定的課堂管控能力,輔導機構(gòu)有教學經(jīng)驗。
為了讓您更清晰地了解我們的崗位,以下是培訓行業(yè)的特性說明,助您判斷是否與崗位需求相匹配:
一、彈性工時,適配行業(yè)節(jié)奏
培訓行業(yè)受學員學習周期影響,存在 "淡旺季差異",且為滿足學員需求,會有早晚及周末授課安排。這是行業(yè)的正常特性,并非刻意為難。我們實行符合勞動法規(guī)定的 "綜合工時制",這種工時制度能夠平衡工作時間,讓您在旺季充分發(fā)揮能力,在淡季獲得適當調(diào)整。希望您能理解并適應行業(yè)節(jié)奏,與我們長期攜手發(fā)展。
二、團隊協(xié)作,共赴目標
培訓工作的順利開展依賴團隊成員的密切協(xié)同。我們的責任底薪包含考核部分,這并非是對您的苛刻要求,而是激勵團隊成員共同為提升教學質(zhì)量和服務水平而努力。考核機制會根據(jù)團隊目標和個人表現(xiàn)進行合理設定,旨在推動大家不斷提升專業(yè)能力,與團隊共同成長,實現(xiàn)個人價值與團隊價值的雙贏。
三、高標篩選,成就高薪
培訓行業(yè)直接面向家長和學生,他們對教學質(zhì)量和服務有著較高的期待,因此 "高學歷 + 強能力" 是建立品牌信任的重要基礎。我們對人才的篩選標準高于普通崗位,尤其是教學老師崗位,需要具備扎實的行業(yè)專業(yè)知識。但請您放心,只要您能力匹配,能夠達成工作目標,我們將為您提供具有競爭力的薪資待遇。高門檻意味著高回報,您的專業(yè)和努力將會得到相應的認可和回報。
我們真誠地希望與您攜手,在培訓行業(yè)共同創(chuàng)造價值。如果您對以上內(nèi)容有任何疑問,歡迎隨時與我們溝通。