職位描述
靈活用工企業(yè)服務
集團背景：
2017年，經(jīng)國家信息中心批準并聯(lián)合多家央企單位共同組建國信雙創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司（簡稱“國信雙創(chuàng)”）。
國信雙創(chuàng)集團成立以來，以輔助國家信息中心經(jīng)濟預測部服務委高技司交派的在新經(jīng)濟、新動能領(lǐng)域相關(guān)探索研究工作任務為己任，一方面與地方政府在新經(jīng)濟領(lǐng)域的交流合作，以信息化、數(shù)字化為基礎(chǔ)，智能化saas 系統(tǒng)為工作抓手，探索解決國內(nèi)新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域痛點堵點，助力政府、企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級；另一方面與經(jīng)濟預測部形成“三個結(jié)合”的業(yè)務發(fā)展格局，即探索“宏觀經(jīng)濟預測與微觀市場應用相結(jié)合”、“智庫課題研究與產(chǎn)業(yè)服務落地相合”、“重要任務保障與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合”，先后參與國家大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新智能管理系統(tǒng)建設(shè)運營、國家雙創(chuàng)示范基地統(tǒng)計監(jiān)測工作、匯編并出版《全國雙創(chuàng)百佳案例》、《全國城市雙創(chuàng)生態(tài)指數(shù)》理論研究工作；并針對全國新經(jīng)濟業(yè)態(tài)下平臺經(jīng)濟企業(yè)靈活就業(yè)方向堵點痛點的解決方案設(shè)計，實踐研究在生活性服務行業(yè)，生產(chǎn)性服務行業(yè)、傳統(tǒng)服務業(yè)中臨時性、輔助性、代替性用工特點勞動從業(yè)人員相關(guān)政策走向。
2017年，經(jīng)國家信息中心批準并聯(lián)合多家央企單位共同組建國信雙創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司（簡稱“國信雙創(chuàng)”）。
國信雙創(chuàng)集團成立以來，以輔助國家信息中心經(jīng)濟預測部服務委高技司交派的在新經(jīng)濟、新動能領(lǐng)域相關(guān)探索研究工作任務為己任，一方面與地方政府在新經(jīng)濟領(lǐng)域的交流合作，以信息化、數(shù)字化為基礎(chǔ)，智能化saas 系統(tǒng)為工作抓手，探索解決國內(nèi)新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域痛點堵點，助力政府、企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級；另一方面與經(jīng)濟預測部形成“三個結(jié)合”的業(yè)務發(fā)展格局，即探索“宏觀經(jīng)濟預測與微觀市場應用相結(jié)合”、“智庫課題研究與產(chǎn)業(yè)服務落地相合”、“重要任務保障與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合”，先后參與國家大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新智能管理系統(tǒng)建設(shè)運營、國家雙創(chuàng)示范基地統(tǒng)計監(jiān)測工作、匯編并出版《全國雙創(chuàng)百佳案例》、《全國城市雙創(chuàng)生態(tài)指數(shù)》理論研究工作；并針對全國新經(jīng)濟業(yè)態(tài)下平臺經(jīng)濟企業(yè)靈活就業(yè)方向堵點痛點的解決方案設(shè)計，實踐研究在生活性服務行業(yè)，生產(chǎn)性服務行業(yè)、傳統(tǒng)服務業(yè)中臨時性、輔助性、代替性用工特點勞動從業(yè)人員相關(guān)政策走向。
業(yè)務介紹：
國信雙創(chuàng)旗下國信靈活用工平臺聚焦穩(wěn)就業(yè)工作方向，探索解決國內(nèi)新經(jīng)濟業(yè)態(tài)下平臺型企業(yè)的行業(yè)痛點，以“企業(yè)+平臺+個人”的運營模式，通過線上“智能化傭金結(jié)算管理”系統(tǒng)，做到合同流、業(yè)務流、資金流、票據(jù)流四流合一，為國內(nèi)新經(jīng)濟行業(yè)平臺類企業(yè)(如:美團、餓了么、達達、滴滴等)提供眾包服務過程中B端(平臺)至C端(個人)承攬業(yè)務的結(jié)算服務，解決企業(yè)向靈活就業(yè)人員進行資金支付后費用票據(jù)缺失而導致的財務或稅務風險，為各類企業(yè)提供高效、便捷的用工解決方案，幫助個人合法申報稅費，維護稅收公平統(tǒng)一。
國信雙創(chuàng)旗下國信靈活用工平臺聚焦穩(wěn)就業(yè)工作方向，探索解決國內(nèi)新經(jīng)濟業(yè)態(tài)下平臺型企業(yè)的行業(yè)痛點，以“企業(yè)+平臺+個人”的運營模式，通過線上“智能化傭金結(jié)算管理”系統(tǒng)，做到合同流、業(yè)務流、資金流、票據(jù)流四流合一，為國內(nèi)新經(jīng)濟行業(yè)平臺類企業(yè)(如:美團、餓了么、達達、滴滴等)提供眾包服務過程中B端(平臺)至C端(個人)承攬業(yè)務的結(jié)算服務，解決企業(yè)向靈活就業(yè)人員進行資金支付后費用票據(jù)缺失而導致的財務或稅務風險，為各類企業(yè)提供高效、便捷的用工解決方案，幫助個人合法申報稅費，維護稅收公平統(tǒng)一。
【正在看新工作機會的您：有如下靈活用工人脈、客戶資源，歡迎您來公司參觀、洽談?！?/div>
崗位職責：
1、客戶開發(fā)與商務拓展：聚焦中大型企業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)大廠、制造業(yè)龍頭、零售連鎖、外資企業(yè)等），挖掘客戶在彈性用工、季節(jié)性用工、項目制外包等方面的需求。
2、全流程銷售管理：從線索挖掘、需求分析、方案設(shè)計到投標談判、合同簽訂，獨立完成千萬級訂單閉環(huán)。
3、客戶關(guān)系維護與價值深耕：與客戶HRD、財務總監(jiān)、項目負責人等決策層建立長期信任，成為靈活用工領(lǐng)域的顧問角色；定期組織客戶復盤會議，優(yōu)化用工策略（如成本分析、效率提升方案）。
4、行業(yè)洞察與解決方案輸出：跟蹤靈活用工行業(yè)政策，提前預判客戶合規(guī)風險；分析競品動態(tài)（如新興靈活用工平臺、薪酬SaaS企業(yè)），提煉差異化競爭優(yōu)勢。根據(jù)客戶行業(yè)特性輸出定制化方案。
5、跨部門協(xié)同與交付管理：聯(lián)動技術(shù)團隊迭代服務，反饋客戶需求；協(xié)同運營團隊確保交付質(zhì)量；監(jiān)督合同履約，處理突發(fā)問題。
1、客戶開發(fā)與商務拓展：聚焦中大型企業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)大廠、制造業(yè)龍頭、零售連鎖、外資企業(yè)等），挖掘客戶在彈性用工、季節(jié)性用工、項目制外包等方面的需求。
2、全流程銷售管理：從線索挖掘、需求分析、方案設(shè)計到投標談判、合同簽訂，獨立完成千萬級訂單閉環(huán)。
3、客戶關(guān)系維護與價值深耕：與客戶HRD、財務總監(jiān)、項目負責人等決策層建立長期信任，成為靈活用工領(lǐng)域的顧問角色；定期組織客戶復盤會議，優(yōu)化用工策略（如成本分析、效率提升方案）。
4、行業(yè)洞察與解決方案輸出：跟蹤靈活用工行業(yè)政策，提前預判客戶合規(guī)風險；分析競品動態(tài)（如新興靈活用工平臺、薪酬SaaS企業(yè)），提煉差異化競爭優(yōu)勢。根據(jù)客戶行業(yè)特性輸出定制化方案。
5、跨部門協(xié)同與交付管理：聯(lián)動技術(shù)團隊迭代服務，反饋客戶需求；協(xié)同運營團隊確保交付質(zhì)量；監(jiān)督合同履約，處理突發(fā)問題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上B2B銷售或大客戶管理經(jīng)驗，有靈活用工、人力資源服務、外包服務、企業(yè)服務等行業(yè)背景優(yōu)先。至少3年KA客戶（如大型企業(yè)、跨國公司、互聯(lián)網(wǎng)大廠、制造業(yè)龍頭等）開發(fā)或維護經(jīng)驗。
3、具備行業(yè)知識能力，熟悉靈活用工行業(yè)模式（如勞務派遣、業(yè)務外包、眾包、兼職平臺等）及政策法規(guī)（如稅務合規(guī)等）；了解客戶行業(yè)痛點（如企業(yè)降本增效、用工彈性、風險規(guī)避等）。
4、具備商務拓展能力，能獨立完成客戶需求分析、方案定制、投標談判及合同簽訂，具備千萬級訂單操盤經(jīng)驗；擅長挖掘客戶潛在需求，推動靈活用工解決方案落地（如季節(jié)性用工、項目制用工等）。
5、具備高層客戶關(guān)系管理能力，具備高層對話能力（如HRD、CFO等），能建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，擅長客戶分層維護，提升客戶黏性和復購率。
6、具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉靈活用工市場趨勢、能結(jié)合政策變化，為客戶提供合規(guī)建議。
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上B2B銷售或大客戶管理經(jīng)驗，有靈活用工、人力資源服務、外包服務、企業(yè)服務等行業(yè)背景優(yōu)先。至少3年KA客戶（如大型企業(yè)、跨國公司、互聯(lián)網(wǎng)大廠、制造業(yè)龍頭等）開發(fā)或維護經(jīng)驗。
3、具備行業(yè)知識能力，熟悉靈活用工行業(yè)模式（如勞務派遣、業(yè)務外包、眾包、兼職平臺等）及政策法規(guī)（如稅務合規(guī)等）；了解客戶行業(yè)痛點（如企業(yè)降本增效、用工彈性、風險規(guī)避等）。
4、具備商務拓展能力，能獨立完成客戶需求分析、方案定制、投標談判及合同簽訂，具備千萬級訂單操盤經(jīng)驗；擅長挖掘客戶潛在需求，推動靈活用工解決方案落地（如季節(jié)性用工、項目制用工等）。
5、具備高層客戶關(guān)系管理能力，具備高層對話能力（如HRD、CFO等），能建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，擅長客戶分層維護，提升客戶黏性和復購率。
6、具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉靈活用工市場趨勢、能結(jié)合政策變化，為客戶提供合規(guī)建議。
工作時間：
9：00-17：30 雙休 法休
9：00-17：30 雙休 法休
工作地點
北京海淀區(qū)紫竹書苑13號樓
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職位發(fā)布者
劉女士/人力資源經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
國信雙創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司為戰(zhàn)略性支撐國家推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新部際聯(lián)席會議制度、執(zhí)行國家信息中心與國家發(fā)展改革委高技術(shù)司關(guān)于雙創(chuàng)工作的捆綁合作機制、落實國家大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地聯(lián)系協(xié)調(diào)機制的工作職能，依托國家信息中心政策研究和產(chǎn)業(yè)聚合優(yōu)勢，經(jīng)國家信息中心批準組建成立國信雙創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團，構(gòu)建國家級集成式創(chuàng)新平臺及聚焦智能化Saas產(chǎn)品服務體系,支撐全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。國信雙創(chuàng)參與承擔“國家推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新部際聯(lián)席會議辦公室秘書處(國務院批準 30部委成員單位)、“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地聯(lián)系協(xié)調(diào)機制”等國家工作任務，以“智造新動能賦能新產(chǎn)業(yè)”為使命，以“引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)生態(tài)，助力中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級”為愿景，以“科技讓生活更有溫度”為價值觀,堅持“任務導向、服務優(yōu)先、資源聚合、賦能產(chǎn)業(yè)、平臺建設(shè)、模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、效益倍增”的經(jīng)營理念，先后搭建了國信數(shù)字云大數(shù)據(jù)運營服務平臺、國信創(chuàng)新自由港科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務平臺、國信科技會展品牌活動服務平臺、國信企服通SaaS智能化技術(shù)平臺、國信投融產(chǎn)業(yè)投融資服務平臺五大功能體系，以賦能國信雙創(chuàng)各業(yè)務版塊縱深發(fā)展。國信雙創(chuàng)公司成立以來，以輔助國家信息中心服務委高技司交派雙創(chuàng)工作任務為己任，一方面與地方政府開展在雙創(chuàng)工作方面的合作，另一方面尋求研究國內(nèi)新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)行業(yè)賭點痛點問題的解決方案，逐步形成了以線上國信企服通SaaS智能化管理平臺+線下國信創(chuàng)新自由港科創(chuàng)服務為驅(qū)動的雙向服務、雙核驅(qū)動能力的國信總部經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)模式，借助國信企服通SaaS管理平臺搭建的“國信靈工、國信靈租、國信智慧加油站物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、國信網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)、國信網(wǎng)絡(luò)貨運系統(tǒng)、國信金融調(diào)解服務平臺”六大業(yè)務版塊以及國信創(chuàng)新自由港搭建的“國信企服”提供的快速免費注冊、優(yōu)越的辦公條件、園區(qū)優(yōu)惠政策、招商引資政策、園區(qū)運營服務等多維服務能力，以“品牌+研發(fā)+產(chǎn)品+服務”的核心競爭力,著力解決細分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的痛點是當下市場剛需，為區(qū)域政府解決傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)招商引資、產(chǎn)業(yè)運營、稅務規(guī)范、部門監(jiān)管等痛點問題，提升當?shù)貭I商環(huán)境，吸引新經(jīng)濟生態(tài)集聚；同時為企業(yè)提供技術(shù)支持、品牌賦能、政策扶持、企業(yè)財稅合規(guī)化管理，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程，助力企業(yè)降本增效。
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