職位描述
成本管理資金管理審計財務/審計/稅務
崗位職責：
1、財務管理體系建設：負責建立和完善公司的財務管理制度和流程，規(guī)范財務工作標準化，制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 財務核算與報告：組織公司的日常財務核算工作，審核財務報表。定期向管理層提供財務分析報告，對公司的財務狀況和經(jīng)營成果進行分析和評估。
3. 成本管理與控制：制定成本控制目標和計劃，監(jiān)控成本費用的支出，優(yōu)化成本核算方法。
4. 資金管理：負責公司的資金計劃、預算和調(diào)配；監(jiān)控資金流動，防范資金風險，確保公司資金安全。
5. 稅務管理：制定稅務策略，優(yōu)化稅務籌劃，降低稅務成本；負責公司的稅務申報和繳納工作，處理稅務相關事宜。
6.團隊管理：負責財務團隊的建設和管理，制定團隊工作計劃和目標。
7. 外部合作與溝通：與銀行、審計機構、稅務機關等外部單位保持良好的合作關系，協(xié)調(diào)處理相關事務；參與公司的重大投資、融資等項目，提供財務專業(yè)意見和建議。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，財務管理、會計學、審計學等相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：5 年以上財務工作經(jīng)驗，其中至少 3 年在科技制造、咨詢服務行業(yè)財務主管及以上職務，熟悉行業(yè)的業(yè)務流程和財務特點。
3. 系統(tǒng)操作能力：熟練掌握 ERP 系統(tǒng)的操作與管理，能夠運用系統(tǒng)進行財務數(shù)據(jù)的分析和處理，熟悉財務模塊的各項功能。
4. 成本管理能力：精通成本控制和成本核算方法，有成功的成本管理案例，能夠有效降低企業(yè)運營成本，提高經(jīng)濟效益。
5. 年齡要求：年齡在 32歲至 45 歲之間，具備成熟的職業(yè)素養(yǎng)和豐富的實踐經(jīng)驗。
6. 證書資質(zhì)：持有中級職稱、注冊會計師（CPA）、注冊稅務師（CTA）等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
7. 溝通與團隊管理能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各部門有效合作；有較強的團隊管理能力，能帶領財務團隊高效完成工作任務。
8. 法規(guī)政策熟悉度：熟悉國家財務、稅務、審計等相關法律法規(guī)和政策，具備良好的風險防范意識。
1、財務管理體系建設：負責建立和完善公司的財務管理制度和流程，規(guī)范財務工作標準化，制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 財務核算與報告：組織公司的日常財務核算工作，審核財務報表。定期向管理層提供財務分析報告，對公司的財務狀況和經(jīng)營成果進行分析和評估。
3. 成本管理與控制：制定成本控制目標和計劃，監(jiān)控成本費用的支出，優(yōu)化成本核算方法。
4. 資金管理：負責公司的資金計劃、預算和調(diào)配；監(jiān)控資金流動，防范資金風險，確保公司資金安全。
5. 稅務管理：制定稅務策略，優(yōu)化稅務籌劃，降低稅務成本；負責公司的稅務申報和繳納工作，處理稅務相關事宜。
6.團隊管理：負責財務團隊的建設和管理，制定團隊工作計劃和目標。
7. 外部合作與溝通：與銀行、審計機構、稅務機關等外部單位保持良好的合作關系，協(xié)調(diào)處理相關事務；參與公司的重大投資、融資等項目，提供財務專業(yè)意見和建議。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，財務管理、會計學、審計學等相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：5 年以上財務工作經(jīng)驗，其中至少 3 年在科技制造、咨詢服務行業(yè)財務主管及以上職務，熟悉行業(yè)的業(yè)務流程和財務特點。
3. 系統(tǒng)操作能力：熟練掌握 ERP 系統(tǒng)的操作與管理，能夠運用系統(tǒng)進行財務數(shù)據(jù)的分析和處理，熟悉財務模塊的各項功能。
4. 成本管理能力：精通成本控制和成本核算方法，有成功的成本管理案例，能夠有效降低企業(yè)運營成本，提高經(jīng)濟效益。
5. 年齡要求：年齡在 32歲至 45 歲之間，具備成熟的職業(yè)素養(yǎng)和豐富的實踐經(jīng)驗。
6. 證書資質(zhì)：持有中級職稱、注冊會計師（CPA）、注冊稅務師（CTA）等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
7. 溝通與團隊管理能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各部門有效合作；有較強的團隊管理能力，能帶領財務團隊高效完成工作任務。
8. 法規(guī)政策熟悉度：熟悉國家財務、稅務、審計等相關法律法規(guī)和政策，具備良好的風險防范意識。
工作地點
北京海淀區(qū)國信雙創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團紫竹書苑13號
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職位發(fā)布者
韓女士/HRM
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國信雙創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司為戰(zhàn)略性支撐國家推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新部際聯(lián)席會議制度、執(zhí)行國家信息中心與國家發(fā)展改革委高技術司關于雙創(chuàng)工作的捆綁合作機制、落實國家大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地聯(lián)系協(xié)調(diào)機制的工作職能，依托國家信息中心政策研究和產(chǎn)業(yè)聚合優(yōu)勢，經(jīng)國家信息中心批準組建成立國信雙創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團，構建國家級集成式創(chuàng)新平臺及聚焦智能化Saas產(chǎn)品服務體系,支撐全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。國信雙創(chuàng)參與承擔“國家推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新部際聯(lián)席會議辦公室秘書處(國務院批準 30部委成員單位)、“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地聯(lián)系協(xié)調(diào)機制”等國家工作任務，以“智造新動能賦能新產(chǎn)業(yè)”為使命，以“引領新興產(chǎn)業(yè)生態(tài)，助力中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級”為愿景，以“科技讓生活更有溫度”為價值觀,堅持“任務導向、服務優(yōu)先、資源聚合、賦能產(chǎn)業(yè)、平臺建設、模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、效益倍增”的經(jīng)營理念，先后搭建了國信數(shù)字云大數(shù)據(jù)運營服務平臺、國信創(chuàng)新自由港科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務平臺、國信科技會展品牌活動服務平臺、國信企服通SaaS智能化技術平臺、國信投融產(chǎn)業(yè)投融資服務平臺五大功能體系，以賦能國信雙創(chuàng)各業(yè)務版塊縱深發(fā)展。國信雙創(chuàng)公司成立以來，以輔助國家信息中心服務委高技司交派雙創(chuàng)工作任務為己任，一方面與地方政府開展在雙創(chuàng)工作方面的合作，另一方面尋求研究國內(nèi)新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)行業(yè)賭點痛點問題的解決方案，逐步形成了以線上國信企服通SaaS智能化管理平臺+線下國信創(chuàng)新自由港科創(chuàng)服務為驅(qū)動的雙向服務、雙核驅(qū)動能力的國信總部經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)模式，借助國信企服通SaaS管理平臺搭建的“國信靈工、國信靈租、國信智慧加油站物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、國信網(wǎng)絡安全系統(tǒng)、國信網(wǎng)絡貨運系統(tǒng)、國信金融調(diào)解服務平臺”六大業(yè)務版塊以及國信創(chuàng)新自由港搭建的“國信企服”提供的快速免費注冊、優(yōu)越的辦公條件、園區(qū)優(yōu)惠政策、招商引資政策、園區(qū)運營服務等多維服務能力，以“品牌+研發(fā)+產(chǎn)品+服務”的核心競爭力,著力解決細分產(chǎn)業(yè)領域的痛點是當下市場剛需，為區(qū)域政府解決傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)招商引資、產(chǎn)業(yè)運營、稅務規(guī)范、部門監(jiān)管等痛點問題，提升當?shù)貭I商環(huán)境，吸引新經(jīng)濟生態(tài)集聚；同時為企業(yè)提供技術支持、品牌賦能、政策扶持、企業(yè)財稅合規(guī)化管理，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程，助力企業(yè)降本增效。
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