職位描述
人力資源服務企業(yè)服務專業(yè)技術服務
1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;
2.負責開發(fā)新項目，并組織做好業(yè)務洽談、項目評估、風險預估、成本和收益測算等工作;
3.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案;
4.監(jiān)督人力資源外包服務開展過程，確保服務質(zhì)量;
5.監(jiān)督和管理項目的運作情況，負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險;
6.保持與客戶之間的良好合作關系;
7.負責建設和管理外包工作團隊;
8.負責項目內(nèi)部團隊的成員培訓和績效考核等工作;
9.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;
10.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業(yè)務的管理運營系統(tǒng);
11.組織制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度和管理規(guī)范;
12.為公司或部門人力資源管理工作的改進提供服務和支持。
工作地點
成都武侯區(qū)力德時代13棟B座301
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