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更新于 7月3日

課程顧問【大學(xué)城校區(qū)】

8000-12000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小學(xué)教育初中教育面銷/陌拜電話銷售培訓(xùn)機構(gòu)帶薪培訓(xùn)交通補貼節(jié)日福利通訊補貼培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
————————————【關(guān)于南星教育】————————————— ● 重慶南星文化(原重慶假日學(xué)校)的小初高授課團隊由各重本校(含211、985)畢業(yè)生、研究生組成,重慶主城有19家直營校區(qū),擁有優(yōu)秀的牛師、研究員、教學(xué)經(jīng)理、教研組長等核心團隊,同時聘請外部特聘教練,為我校做教材研發(fā)。南星擁有完善的小初高中教學(xué)體系,為重慶的學(xué)生提供課外培訓(xùn)。 ●我們以打造一支更專業(yè)、更有力量的團隊為目標(biāo),邀請社會各界對教育行業(yè)有熱情,對小初高中階段學(xué)習(xí)、規(guī)劃、親子溝通有理解的人才加入我們。 【職位描述】 1.負(fù)責(zé)學(xué)員客戶的需求分析、處理公司客戶的服務(wù)咨詢; 2.負(fù)責(zé)公司咨詢電話的接聽及客戶約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作; 3.參與校區(qū)運營工作,根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對客戶學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷,制定輔導(dǎo)計劃與方案,完成校區(qū)招生目標(biāo)。 【職位要求】 1.大專統(tǒng)招及以上學(xué)歷,20歲以上,性別不限; 2.性格外向,溝通能強,協(xié)調(diào)能力強,有良好的人際溝通能力; 3.工作積極主動,有較強的責(zé)任心,有處理應(yīng)急事件能力; 4.有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。 【薪資福利】 1.薪酬構(gòu)成(綜合年薪可達15-30萬+):基礎(chǔ)薪資(無責(zé)任底薪)+高梯度浮動崗位工資+高梯度浮動績效提成+社會保險+月度/季度高額獎金+各項福利; 2.專屬工作手機、月度話費充值、一對一入職培訓(xùn)、在職內(nèi)外部培訓(xùn)、各項集體員工活動,優(yōu)秀員工表彰,外出拓展,國內(nèi)外旅游等。 3.晉升前景廣闊,晉升途徑多樣化,有能力者可晉升參與校區(qū)運營管理; 4.團隊氛圍融洽蓬勃向上,價值觀趨同,自律上進的氛圍,使公司成為你發(fā)展的廣闊平臺,堅信互相成就。 ◤我們有優(yōu)秀的運營團隊,前期對于未從事過教育培訓(xùn)行業(yè)的但熱衷于此行業(yè)的人員前期將給予最專業(yè)的培訓(xùn)和良好的工作氛圍,期待您的加入!◥

工作地點

重慶沙坪壩區(qū)南星教育培訓(xùn)學(xué)校(大學(xué)城校區(qū))

職位發(fā)布者

彭心怡/人事行政經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo重慶市沙坪壩區(qū)南星文化藝術(shù)有限公司
重慶市沙坪壩區(qū)南星文化藝術(shù)有限公司(原重慶市沙坪壩區(qū)假日培訓(xùn)學(xué)校),總部位于沙坪壩。學(xué)校經(jīng)教委批準(zhǔn)、由民進沙坪壩區(qū)委主辦,并由重慶市原副市長,重慶市政協(xié)副主席、教育專家竇瑞華親自題寫校名。南星文化深耕本土22年,專注于小初高一體化教育規(guī)劃,教職員工超400人,員工平均年齡 35歲,85%具有本科學(xué)歷,大部分老師具有研究生及以上學(xué)歷,直營校區(qū)17家?!窘ⅰ?002年總校建校,由重慶市教育專家竇瑞華親自題寫校名,至今已有22年歷史,口碑良好,注重服務(wù)和教研,重慶四星級教育單位、先進集體、先進單位、榮獲“3.15”陽光教育機構(gòu)等【2017年至今】經(jīng)過多年的教研沉淀和團隊搭建,陸續(xù)在重慶主城各地建立直營校區(qū),各校區(qū)均分布在重慶主城區(qū)域重點中小學(xué)附近。【教學(xué)團隊】團隊擁有超過 300人各個重本院校兼職及本校全職研發(fā)團隊,進行集體教學(xué)研發(fā),一方面提升研發(fā)與授課質(zhì)量;另一方面,節(jié)約編寫講義、備課時間。本科起211、985為教育背景支撐,且大部分為研究生,在教師隊伍建設(shè)方面,依托研究員、教研經(jīng)理/組長等核心團隊,聘請教練員為特聘教練做教材研發(fā),師資培訓(xùn);【運營團隊】擁有實力強大的運營團隊,行業(yè)銷售背景資深且管理經(jīng)驗豐富,對于內(nèi)部員工的培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃有獨特的見地,采用標(biāo)準(zhǔn)化流程、入職及在職培訓(xùn)、考核評價、激勵五個步驟打造優(yōu)秀團隊。線上線下相結(jié)合,行業(yè)銷售背景資深且管理經(jīng)驗豐富,管理團隊行業(yè)背景5年以上?!靖@觥糠ǘǜ@U、員工福利險、節(jié)假日福利、帶薪年假、優(yōu)秀員工表彰、帶薪培訓(xùn)、形式多樣化的教研活動、團建活動等、國內(nèi)外旅游。★在崗培訓(xùn):有主管老師帶教、專業(yè)PK、教學(xué)教研★提升培訓(xùn):職業(yè)素養(yǎng)、金牌團隊、學(xué)習(xí)交流會等
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