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崗位職責： 1、設(shè)計面向職教校長、教師的培訓方案（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、課程開發(fā)等主題）； 2、管理培訓全流程（需求調(diào)研、師資對接、交付評估）； 3、開拓培訓渠道（如與行業(yè)協(xié)會、師范院校合作）； 4、優(yōu)化運營SOP，提升培訓復購率及口碑傳播。 任職資格： 1、熟悉教師繼續(xù)教育學分體系及培訓市場； 2、有教育部“雙師型”教師培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用學習管理系統(tǒng)（如Moodle、ClassIn）； 4、項目操盤手類型，擅長從0-1打造爆款培訓項目； 5、對教師/校長培訓需求敏感，能設(shè)計針對性課程體系； 6、本科以上學歷，教育學、人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 7、5年以上職教培訓項目管理經(jīng)驗，熟悉國培/省培項目運作； 8、具備培訓產(chǎn)品設(shè)計能力（如工作坊、混合式學習）。