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崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)面向職教校長(zhǎng)、教師的培訓(xùn)方案（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、課程開發(fā)等主題）； 2、管理培訓(xùn)全流程（需求調(diào)研、師資對(duì)接、交付評(píng)估）； 3、開拓培訓(xùn)渠道（如與行業(yè)協(xié)會(huì)、師范院校合作）； 4、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)SOP，提升培訓(xùn)復(fù)購(gòu)率及口碑傳播。 任職資格： 1、熟悉教師繼續(xù)教育學(xué)分體系及培訓(xùn)市場(chǎng)； 2、有教育部“雙師型”教師培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)（如Moodle、ClassIn）； 4、項(xiàng)目操盤手類型，擅長(zhǎng)從0-1打造爆款培訓(xùn)項(xiàng)目； 5、對(duì)教師/校長(zhǎng)培訓(xùn)需求敏感，能設(shè)計(jì)針對(duì)性課程體系； 6、本科以上學(xué)歷，教育學(xué)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 7、5年以上職教培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)培/省培項(xiàng)目運(yùn)作； 8、具備培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力（如工作坊、混合式學(xué)習(xí)）。