【崗位職責(zé)】
1、統(tǒng)籌SMT/AI全流程生產(chǎn)(鋼網(wǎng)制作→印刷→貼裝→回流→檢測(cè));
2、制定日/周產(chǎn)能計(jì)劃,確保交付準(zhǔn)時(shí)率≥98%;
3、主導(dǎo)NPI導(dǎo)入工作(新產(chǎn)品試產(chǎn)良率≥90%);
4、監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo):UPH(單位小時(shí)產(chǎn)出)、DPPM(不良率)、OEE(設(shè)備綜合效率);
5、優(yōu)化貼片程序提升效率;
6、實(shí)施崗位多能工培訓(xùn);
7、物料損耗管控;
【任職資格】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子/自動(dòng)化/機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,年齡25-35歲;
2、3年以上SMT/AI電源行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉IATF16949體系;
3、精通SMT/AI工藝流程(DEK印刷→SPI檢測(cè)→貼片→回流焊→AOI);
4.、掌握電源模塊PCBA生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)(如IPC-A-610G);
5、能使用MES系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)追蹤分析;
6、具備50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、熟練運(yùn)用6Sigma/Lean工具優(yōu)化生產(chǎn)效率(UPH提升≥15%);
8、異常處理響應(yīng)時(shí)間在30分鐘內(nèi);
9、能承受高壓工作環(huán)境;
10、具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力(研發(fā)/質(zhì)量/供應(yīng)鏈);
【職位亮點(diǎn)】
1、常白班,無(wú)需熬夜;
2、技術(shù)與管理雙重歷練,實(shí)現(xiàn)“技術(shù)+管理”的符合能力成長(zhǎng);
【工作福利】
1、吃住都無(wú)需費(fèi)心,公司提供吃??;
2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假等法定節(jié)假日;
3、每季度有部門(mén)團(tuán)建活動(dòng),在互動(dòng)中拉近距離;
4、每月有專(zhuān)業(yè)技能、行業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等不同培訓(xùn)類(lèi)型,提升員工自我/團(tuán)隊(duì)價(jià)值;
5、平衡工作與生活,組織健走、競(jìng)跑活動(dòng);
6、有豐富的文娛活動(dòng),如羽毛球比賽、兵乓球比賽、知識(shí)搶答比賽、攝影比賽等;
7、年底年終獎(jiǎng),員工每一份付出與成果,都將化成沉甸甸的回報(bào),優(yōu)秀者值得更多認(rèn)可;
【待遇區(qū)間】
- 穩(wěn)定綜合薪資10000~13000元
【作息時(shí)間】
- 上午:8:00-12:00
- 下午:13:30-17:30
- 每周:類(lèi)似大小周(最后一周單休,倒數(shù)第二周雙休,其它周為周六上半天班)
【發(fā)展空間】
1、管理方向:可向更高階的管理崗位發(fā)展如:部門(mén)副經(jīng)理、經(jīng)理等;
2、格局方向:可晉升到富華總公司更大的平臺(tái),在更高維度實(shí)現(xiàn)能力突破與價(jià)值放大;
【公司簡(jiǎn)介】
- 德珀是東莞市石龍富華電子有限公司旗下的全資子企業(yè),石龍富華總部深耕電源行業(yè)36年,生產(chǎn)適配器、充電器等產(chǎn)品,是華為客戶(hù)等世界500強(qiáng)及國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)首選的重要合作伙伴,公司地處交通便捷,工商業(yè)繁華的東莞市茶山鎮(zhèn)橫江第五工業(yè)區(qū);
【企業(yè)優(yōu)勢(shì)】
1.德珀是東莞市石龍富華電子有限公司旗下的全資子企業(yè),石龍富華總部是中國(guó)優(yōu)秀民族品牌企業(yè),深耕電源領(lǐng)域36年,年產(chǎn)能超1億臺(tái),服務(wù)眾多世界 500 強(qiáng)企業(yè),公司構(gòu)建了完善的正規(guī)化、現(xiàn)代化、數(shù)字化管理體系;
2.德珀公司“Degpag”品牌知名度高,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)海內(nèi)外;
3.擁有專(zhuān)業(yè)且穩(wěn)定的核心團(tuán)隊(duì),以及積極向上、凝聚力強(qiáng)的企業(yè)文化;
4.在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)升級(jí)、商業(yè)模式等方面的持續(xù)創(chuàng)新能力,能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化;
5.實(shí)力宏厚,一如既往準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資;
6.注重員工發(fā)展,有晉升空間;
加入德珀的理由:
1、德珀視人才為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,尊重人才,保障人才發(fā)展是德珀堅(jiān)持不懈的基本企業(yè)文化;
2、公司重視人才,如果您渴望在開(kāi)關(guān)電源、醫(yī)療電源領(lǐng)域深耕,這里有完善的培訓(xùn)體系助您成長(zhǎng),更有充足的晉升機(jī)會(huì),甚至能從德珀公司邁向富華總公司,獲得更廣闊的發(fā)展平臺(tái);
3、是華為客戶(hù)等世界500強(qiáng)及國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)首選的重要合作伙伴;
4、充滿(mǎn)凝聚力的企業(yè)文化,定期舉辦技能競(jìng)賽、團(tuán)建活動(dòng)等,讓每位員工在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)收獲歸屬感與成就感;