職位描述
制造業(yè)汽車管理經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展橡膠和塑料制品汽車研發(fā)/制造汽車零部件
工作內(nèi)容：
1、 執(zhí)行日常行政人事任務(wù)，包括但不限于員工福利、員工關(guān)系和行政支持 ；
2、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括但不限于招聘和勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬核算；
3、負(fù)責(zé)行政管理，包括但不限于固定資產(chǎn)、車輛、宿舍、食堂、辦公用品、6s、安全、會(huì)議室管理等;
4、負(fù)責(zé)部分人事行政制度的起草和修訂及公司制度的檢查；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好人事行政部門的管理；
職位要求：
1、2年以上相同崗位經(jīng)驗(yàn)； 從事過(guò)制造業(yè)的人事工作；
2、大專以上學(xué)歷；
3、有C1駕照，一年以上的駕齡
4、有企業(yè)人力資源管理師證優(yōu)先考慮。
福利：
1、提供員工中、晚餐；
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金；
3、享受員工體檢、團(tuán)建；
4、傳統(tǒng)節(jié)假日均發(fā)放節(jié)日福利；
5、法定節(jié)假日同國(guó)家規(guī)定，春節(jié)休12天左右，有高溫假。
試用期3個(gè)月，試用期薪資按轉(zhuǎn)正后約定薪資的80%發(fā)放
福利：
1、提供員工中、晚餐；
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金；
3、享受員工體檢、團(tuán)建；
4、傳統(tǒng)節(jié)假日均發(fā)放節(jié)日福利；
5、法定節(jié)假日同國(guó)家規(guī)定，春節(jié)休12天左右，有高溫假。
試用期3個(gè)月，薪資按轉(zhuǎn)正后約定薪資的80%發(fā)放
工作地點(diǎn)
江夏區(qū)武漢佛澤工業(yè)園
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職位發(fā)布者
許女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
武漢金達(dá)利科技有限公司武漢金達(dá)利機(jī)電發(fā)展有限公司是一家集汽車零配件、塑料制品、五金制品、模具研發(fā)、制造、銷售于一體的民營(yíng)股份制企業(yè)，公司成立于1992年，坐落于素有“九省通衢”美譽(yù)的武漢，占地面積20000平方米，建筑面積13000平方米。歷經(jīng)二十多年的自主創(chuàng)新，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備和制造技術(shù)，現(xiàn)已發(fā)展為規(guī)?；a(chǎn)業(yè)公司，合作的車企品牌有東風(fēng)、上汽、康明斯、東貝等，公司目前已具備年產(chǎn)汽車動(dòng)力轉(zhuǎn)向油罐總成50萬(wàn)只、汽車進(jìn)氣系統(tǒng)20萬(wàn)套、各種汽車水壺20萬(wàn)只、壓縮機(jī)吸消音腔1500萬(wàn)只、電機(jī)骨架1000萬(wàn)只的生產(chǎn)能力，年產(chǎn)值達(dá)1.2億元。武漢金達(dá)利機(jī)電發(fā)展有限公司現(xiàn)有員工200余人，各類高級(jí)管理與技術(shù)人員50余人，公司已通過(guò)ISO9001:2015、IATF16949：2016質(zhì)量管理體系認(rèn)證來(lái)促使產(chǎn)品性能更加穩(wěn)定、性價(jià)比更加突出，產(chǎn)品處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，為國(guó)內(nèi)外多家汽車及家電廠家提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)。公司秉承“提升能務(wù)、聚集服務(wù)、突出效益、穩(wěn)中求進(jìn)”的發(fā)展思路，打造金達(dá)利品牌，并在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新，強(qiáng)化產(chǎn)、學(xué)、研合作，向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)！
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