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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的法律性審查、法律文件起草和審閱以及參與談判； 2、負(fù)責(zé)公司日常法務(wù)事務(wù)，識(shí)別公司運(yùn)營(yíng)中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的建議； 3、管理公司訴訟及相關(guān)案件； 4、負(fù)責(zé)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，解決公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的法律事務(wù)； 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求，協(xié)助制定法律相關(guān)事務(wù)規(guī)章制度、操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)司法考試； 2、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法等法律專業(yè)知識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，較好的文字表達(dá)能力和文書(shū)寫(xiě)作能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力； 3、有律所或者大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，可以適應(yīng)較大強(qiáng)度的工作任務(wù)。