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崗位職責： 1.負責公司人員招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初試安排及結果跟進。 2.維護招聘渠道，建立人才庫，員工入離職手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范 3.負責員工培訓計劃的制定與實施，組織內部培訓，提升員工技能與團隊凝聚力。 4.組織實施績效考核工作，整理績效考核數據，分析考核結果，提出優(yōu)化建議 5.負責公司員工檔案、合同及其他人事資料的整理與歸檔，確保資料完整、規(guī)范。 6.完成上級領導交辦的其他相關工作，協(xié)助部門完成各項人事管理任務。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上人事相關工作經驗，熟悉招聘、培訓、員工關系、績效等人事模塊。 3.熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT等），具備一定的數據分析能力。 4.熟悉勞動法及相關人事政策，具備良好的文書撰寫能力。 5.性格開朗，溝通表達能力強，具備良好的團隊協(xié)作精神與服務意識。 6.工作細致、責任心強，能夠高效處理多任務。 薪資待遇： 試用期3k左右；轉正后4-5k（能力強者薪資可面議，經驗不足可帶教）。 福利待遇： 生日紅包、節(jié)假日禮品、社保、工齡獎、年度調薪；優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會，年輕化團隊氛圍。 工作時間：9:00-12:00，13:30-18:30，月休4天，周六/周日調休 工作地點：太原市迎澤區(qū)服裝城商務中心15層（東旭世紀城西門對面）。