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一、崗位職責(zé)： 　 　1、執(zhí)行并落地新產(chǎn)品開發(fā)計劃，主導(dǎo)供應(yīng)鏈開發(fā)、新品選品、測試評估等工作。 　　 2、主動開發(fā)新品和豐富產(chǎn)品線。 　　 3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目交付準(zhǔn)時 　　 4、定期進(jìn)行市場、競品的研究分析，把握趨勢動向，制定針對性產(chǎn)品策略以及新品計劃。 　　 5、管理產(chǎn)品線的拓展以及開發(fā)，進(jìn)行產(chǎn)品的更新迭代，掌握產(chǎn)品生命周期，對價格、供應(yīng)商、產(chǎn)品升級、停產(chǎn)等做好精細(xì)化管理。 6、熟悉亞馬遜運(yùn)營模式，能獨(dú)立完成前端過程，完成部門指標(biāo)。 二、任職要求： 　　 1、大專以上學(xué)歷，英語、電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 　　 2、要求具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，積極的銷售熱情，有上進(jìn)心，服從工作安排，不怕吃苦。 　　 3、要有良好的執(zhí)行力和談判能力、團(tuán)隊合作精神、責(zé)任心強(qiáng)，可承受一定工作壓力。 　　 4、為人踏實(shí)，勤勉細(xì)心，積極向上，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 　　 5、做事細(xì)心、有耐心、邏輯性和責(zé)任心強(qiáng)。 三、薪酬待遇： 1、基本工資+績效獎金+提成獎金+年終獎。 2、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成 ; 綜合薪資范圍：10000-30000元/月。 3、社保類型：五險。 4、提成方式：銷售額提成、績效考核獎金等 5、多勞多得：按銷售額3.5%提成·3%提成·2%提成·1%提成。 6、試用薪資：考核期按照績效考核轉(zhuǎn)正，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；挑戰(zhàn)高薪、具備一定的工作熱情和毅力，不達(dá)目的不罷休，為工作和更好的生活能夠不斷學(xué)習(xí)與自我提升， 7、我司為員工提供活動經(jīng)費(fèi)，不定期組織聚餐或旅游。 四、辦公時間：周一至周五9:00-12:00；13:00-18:00；大小周