【工作內(nèi)容】
1、負責公司整體的人力資源規(guī)劃與管理,確保組織結構合理、人員配置高效。
2、制定并實施招聘計劃,吸引并選拔優(yōu)秀人才加入公司。
3、設計并執(zhí)行績效管理體系,通過定期評估提升員工工作效率和團隊凝聚力。
4、制定培訓與發(fā)展計劃,促進員工個人成長及職業(yè)發(fā)展,提高團隊專業(yè)能力。
5、制定并優(yōu)化薪酬福利體系,確保具有競爭力,以吸引和保留關鍵人才。
6、制定符合本公司人力資源管理體系搭建及完善工作。
7、上級領導交辦的其他工作事項。
【任職要求】
- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效處理各種人際關系問題。
- 具備較強的分析判斷能力,能夠準確識別公司人力資源需求并制定相應策略。
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策,確保公司人力資源管理活動合法合規(guī)。
- 良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì),保密意識強,能維護公司利益和員工權益。
此崗位工作地點為東莞鳳崗天安數(shù)碼城