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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略引領(lǐng)與規(guī)劃落地：基于公司整體戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定技術(shù)開(kāi)發(fā)、品質(zhì)管控、生產(chǎn)制造、倉(cāng)儲(chǔ)管理及售后體系的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與年度目標(biāo)，建立高效推進(jìn)機(jī)制，確保各項(xiàng)計(jì)劃落地執(zhí)行并達(dá)成預(yù)期成果。
2、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)與產(chǎn)品創(chuàng)新：深度洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求，將市場(chǎng)反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品研發(fā)方向，主導(dǎo)制定前瞻性技術(shù)路線圖，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品迭代，持續(xù)提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3、研發(fā)全周期管理：統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目全流程實(shí)施與跨部門(mén)協(xié)調(diào)，主導(dǎo)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化輸出，確保研發(fā)質(zhì)量與進(jìn)度可控；同步推動(dòng)新技術(shù)、新材料、新工藝的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，賦能產(chǎn)品升級(jí)。
4、技術(shù)儲(chǔ)備與前瞻布局：跟蹤全球行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，組織技術(shù)預(yù)研與前沿探索（如智能化等方向），構(gòu)建公司技術(shù)護(hù)城河，為中長(zhǎng)期產(chǎn)品研發(fā)提供戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備。
5、產(chǎn)品優(yōu)化與成本管控：主導(dǎo)新舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能迭代優(yōu)化，淘汰低效舊工藝；協(xié)同供應(yīng)鏈與生產(chǎn)端優(yōu)化研發(fā)流程，降低全周期成本，提升產(chǎn)品利潤(rùn)空間。
6、標(biāo)準(zhǔn)體系與質(zhì)量管控：完善零部件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)規(guī)范，建立全鏈路質(zhì)量控制機(jī)制；牽頭處理重大質(zhì)量事故及市場(chǎng)售后技術(shù)問(wèn)題，推動(dòng)內(nèi)外部質(zhì)量、工藝持續(xù)改進(jìn)。
7、跨部門(mén)協(xié)同與效率提升：統(tǒng)籌管理產(chǎn)品中心（開(kāi)發(fā)/品質(zhì)/生產(chǎn)/倉(cāng)儲(chǔ)/售后）團(tuán)隊(duì)，緊密聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)中心，打通“需求-研發(fā)-生產(chǎn)-上市”全鏈路，縮短產(chǎn)品交付周期，提高市場(chǎng)響應(yīng)效率。
8、團(tuán)隊(duì)賦能與人才發(fā)展：負(fù)責(zé)產(chǎn)品中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)等手段提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與協(xié)作效率，打造高戰(zhàn)斗力技術(shù)鐵軍。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，重本院校，管理類(lèi)、機(jī)械工程、電子信息、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：6年以上燃?xì)饩咝袠I(yè)全鏈路經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上技術(shù)研發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；精通產(chǎn)品研發(fā)全流程（需求分析-設(shè)計(jì)-測(cè)試-量產(chǎn)），熟悉品質(zhì)管控、生產(chǎn)制造及售后技術(shù)體系。
3、核心能力：具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)思維，能從用戶(hù)需求與競(jìng)爭(zhēng)格局出發(fā)定義產(chǎn)品，有成功主導(dǎo)爆款產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地能力，能精準(zhǔn)把握行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)（如智能化、低碳化），推動(dòng)技術(shù)儲(chǔ)備與產(chǎn)品創(chuàng)新；
5、卓越的跨部門(mén)協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力，擅長(zhǎng)整合資源推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地；
6、熟悉研發(fā)成本管控與流程優(yōu)化，具備通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提升利潤(rùn)空間的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
7、素質(zhì)要求：結(jié)果導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，具備強(qiáng)責(zé)任心與抗壓能力；優(yōu)秀的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動(dòng)組織效能提升。