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一、公司及崗位背景?

河南智匯云尚科技有限公司是國(guó)內(nèi)專業(yè)的數(shù)據(jù)標(biāo)注供應(yīng)商，專注于為人工智能、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域客戶提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)標(biāo)注服務(wù)（涵蓋圖像標(biāo)注、文本標(biāo)注、語(yǔ)音標(biāo)注等），憑借精準(zhǔn)的標(biāo)注能力與高效的交付效率，已成為眾多科技企業(yè)的核心合作伙伴?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，公司即將入駐數(shù)據(jù)堂保定基地，同時(shí)統(tǒng)籌河南開(kāi)封、濮陽(yáng)兩大職場(chǎng)的人才布局，為滿足三地?cái)?shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)快速組建與運(yùn)營(yíng)需求，現(xiàn)緊急招聘人事總監(jiān) 1 名，負(fù)責(zé)跨職場(chǎng)人事管理與人才招聘攻堅(jiān)，助力公司業(yè)務(wù)規(guī)模化發(fā)展。?

二、核心工作職責(zé)?

1. 保定基地招聘攻堅(jiān)（核心目標(biāo)）：入職初期以河北保定為核心工作地點(diǎn)，聚焦數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)快速組建，需在60 個(gè)工作日內(nèi)完成 30 人招聘并確保入職（涵蓋標(biāo)注專員、標(biāo)注組長(zhǎng)等崗位）。需充分利用保定本地資源，制定批量招聘計(jì)劃，拓展精準(zhǔn)招聘渠道，把控招聘全流程，確保人員到崗質(zhì)量與時(shí)效，滿足基地啟動(dòng)期業(yè)務(wù)交付需求。?

1. 跨地域人事統(tǒng)籌管理：后續(xù)工作地點(diǎn)覆蓋河南開(kāi)封、濮陽(yáng)職場(chǎng)，負(fù)責(zé)三大職場(chǎng)（保定、開(kāi)封、濮陽(yáng)）人事管理體系搭建與落地，重點(diǎn)圍繞數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)特性，優(yōu)化招聘體系（如標(biāo)注崗人才畫(huà)像、批量面試流程）、完善員工關(guān)系（如標(biāo)注員績(jī)效溝通、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性維護(hù)）、統(tǒng)籌薪酬福利（結(jié)合標(biāo)注崗位計(jì)件 / 計(jì)時(shí)薪資模式設(shè)計(jì)），確保各職場(chǎng)人事工作標(biāo)準(zhǔn)化、高效化，支撐數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。?

1. 數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)：結(jié)合數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，識(shí)別標(biāo)注團(tuán)隊(duì)核心人才（如資深標(biāo)注員、標(biāo)注主管）與高潛力員工，設(shè)計(jì)針對(duì)性培養(yǎng)計(jì)劃（如標(biāo)注技能提升培訓(xùn)、管理能力賦能），搭建 “標(biāo)注員 - 標(biāo)注組長(zhǎng) - 職場(chǎng)人事對(duì)接人” 的人才梯隊(duì)，保障三大職場(chǎng)長(zhǎng)期人才供給，降低核心人員流失率。?

1. 人事制度優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管控：結(jié)合數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè)特性（如部分崗位需輪班、計(jì)件薪酬等），落地公司統(tǒng)一人事制度，同時(shí)針對(duì)保定、開(kāi)封、濮陽(yáng)三地差異優(yōu)化細(xì)節(jié)（如本地社保政策適配、工時(shí)制度調(diào)整）；熟悉三地勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)避招聘、用工、離職等環(huán)節(jié)的人事風(fēng)險(xiǎn)，尤其針對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)批量用工場(chǎng)景，建立合規(guī)的用工流程。?

1. 跨部門(mén)協(xié)同與業(yè)務(wù)支持：與三大職場(chǎng)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密對(duì)接，深入了解數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的人員需求（如短期項(xiàng)目突擊需快速補(bǔ)人、長(zhǎng)期項(xiàng)目需穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)），提供定制化人事解決方案；定期復(fù)盤(pán)招聘達(dá)成率、員工留存率等核心數(shù)據(jù)，向公司高層匯報(bào)人事工作進(jìn)展，推動(dòng)人事策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度匹配。?

三、任職要求?

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5 年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)標(biāo)注、人工智能、大數(shù)據(jù)等科技服務(wù)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注崗位（標(biāo)注員、標(biāo)注組長(zhǎng)）的招聘難點(diǎn)與人才特征。?

1. 本地資源與招聘能力：具備河北保定本地豐富的人才資源（如職業(yè)院校、勞務(wù)市場(chǎng)、數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè)人脈）與精準(zhǔn)招聘渠道（如本地招聘平臺(tái)、社群、人才中介），擅長(zhǎng)批量、快速招聘，能在 60 個(gè)工作日內(nèi)高效完成 30 人標(biāo)注團(tuán)隊(duì)組建；熟悉招聘全流程，具備優(yōu)秀的候選人篩選、面試評(píng)估能力，能精準(zhǔn)識(shí)別符合標(biāo)注崗位要求的候選人（如細(xì)心、耐心、有數(shù)據(jù)敏感度）。?

1. 跨地域管理與統(tǒng)籌能力：具備出色的跨地域職場(chǎng)人事管理能力，能協(xié)調(diào)保定、開(kāi)封、濮陽(yáng)三地人事工作，推動(dòng)制度落地與流程優(yōu)化；有較強(qiáng)的目標(biāo)感與執(zhí)行力，能承受數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)高峰期的招聘壓力，確保人事工作節(jié)奏匹配業(yè)務(wù)交付需求。?

1. 專業(yè)知識(shí)與行業(yè)認(rèn)知：熟悉國(guó)家及河北、河南兩地勞動(dòng)法律法規(guī)（尤其批量用工、社保繳納、工時(shí)制度相關(guān)條款），能有效規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn)；了解數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè)的業(yè)務(wù)模式與團(tuán)隊(duì)管理特點(diǎn)（如計(jì)件薪酬設(shè)計(jì)、員工穩(wěn)定性維護(hù)），能結(jié)合行業(yè)特性制定人事策略。?

1. 綜合素養(yǎng)：具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，善于處理數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)的員工關(guān)系（如基層員工訴求響應(yīng)、團(tuán)隊(duì)矛盾調(diào)解）；有親和力與責(zé)任心，能快速融入團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，確保人事工作高效落地。?

四、福利待遇?

1. 薪資待遇：提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（具體面議），包含基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金（與招聘達(dá)成率、團(tuán)隊(duì)留存率掛鉤）+ 年終獎(jiǎng)金，核心目標(biāo)達(dá)成后額外給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（如保定團(tuán)隊(duì) 60 天 30 人到崗獎(jiǎng)勵(lì)）。?

1. 住宿保障：公司為員工提供免費(fèi)住宿，住宿環(huán)境整潔舒適，配備床、衣柜、空調(diào)、熱水器等基礎(chǔ)生活設(shè)施，徹底解決跨地域工作的住宿難題。?

1. 福利補(bǔ)貼：繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），同時(shí)提供交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，標(biāo)注團(tuán)隊(duì)招聘旺季額外發(fā)放項(xiàng)目攻堅(jiān)補(bǔ)貼。?

1. 職業(yè)發(fā)展：提供清晰的職業(yè)晉升路徑（人事總監(jiān)→人力資源總監(jiān)→公司高管），定期組織行業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)（如數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè) HR 管理技巧、跨地域團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)方法），助力員工提升專業(yè)能力，與公司共同成長(zhǎng)。?

1. 其他福利：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、端午禮品）、生日福利（定制蛋糕 + 禮品卡）、月度團(tuán)建活動(dòng)（如聚餐、戶外拓展），針對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)特性，定期組織員工關(guān)懷活動(dòng)），營(yíng)造積極、溫暖的工作氛圍。